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组织年会活动总结
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编整理的组织年会活动总结，希望能够帮助到大家。
组织年会活动总结1
公司今年的年会是我一手举办的，中间有两个环节被提醒和批评。以此为戒，今后在工作中不能再犯:
1、阳光普照奖跟踪:今年的阳光普照奖由厂家提供，共有13款产品。厂家先送到仓库，仓库清点后由人力资源部接管。什么时候运输，什么时候拆，什么时候包装，怎么安排包装袋，但是没有仔细考虑，没有起到领先的跟踪作用。以至于运营和品牌互相推来推去。幸运的是，销售总监善意提醒我，第二天我紧急跟踪，只用了一天时间就解决了从奖品运输到分拣配送再到包装的一系列问题，阳光明媚就可以了。
2、年会通知的'正式发布：我们基本上完成了年会的整个过程、环节、一系列工作的细节，甚至游戏的小道具，环节的音乐力求完美，但只是忘记了发布正式的年会通知，我认为12月31日，每年的最后一天晚上是公司多年来吃年夜饭的惯例，我们很早就想到了，我们的人力资源部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人，比如理货员，他们在市外监督，没有正式的办公室。我只通知了外面的仓储部门，却忘记了一群理货员，导致他们昨天主动问年会在哪里，怎么去。这显然是我的失职，导致总经理亲自给我打电话，更有礼貌地训练我。这显然是我的失职，导致总经理亲自给我打电话，更有礼貌地训练我。我接受了！
在日常工作中，我们真的不能忽视每一个细节，即使似乎每个人都应该知道，我们必须走的过程，或者正式走，一个是正式；另一个是负责任。真正落下一个人，是我的失职！从头到尾，从上到下，从点到面，都应该综合考虑！这就是工作的风格！
组织年会活动总结2
时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾X年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。X年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，分公司组织全体员工于X年X月XX日参加迎新春系列活动。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司在举行X年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的，也有令人捧腹的小品，更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演，让所有观众过足了瘾，也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。
佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的'合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造XX公司明天的辉煌。
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