单位收入证明
在日常学习、工作或生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编精心整理的单位收入证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位收入证明1
兹证明xxxx是我公司员工，性别xxxx，身份证号码xxxx，在xxxx部门任xxxx职务。月收入xxxx元，一年总收入约为xxxx元。
特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的'担保文件。
xxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
单位收入证明2
兹证明_______先生（女式）系我公司（单位）_______（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作_______年，现任在本公司（单位）任_______职务，_______岗位。该职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）_______元；本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
职工身份证号：
填表人：
单位（公章）
单位地址：
单位（人事劳资部门）联系方式：
人事负责人签字：
填表日期：（ 身份证件名称及号码：______）系我单位员工，自20______年12月2日进入我单位并工作至今，现在工程设备部门担任助理工程师职务。近一年度该员工税后月均收入人民币 5368 元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。
本单位保证上证明真实、有效。
（公章）
20______年12月12日
单位收入证明3
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
xx-xx年X月X日
记住要盖个公章
单位收入证明4
兹证明__________先生/女士(身份证号：____________________________），在本单位担任___________职务，自________年_________月起一直在本单位工
作，其上年度平均工资收入为：
人民币小写：_______________元整。
人民币大写：___________________________元整。
本单位为上述收入证明愿意承担法律责任。
特此证明。
单位名称（章）：
单位负责人：
年 月 日
单位收入证明5
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工；2、合约工；3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的'，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：________
_______年____月____日
单位收入证明6
xx银行上海分行：
兹证明xxxxxxxxxxxx为本单位职工，婚姻状况xxxxxxxxxxxx，已连续在本单位工作20xx年，最高学历为xxxxxxxxxxx，目前在我单位担任xxxxxxxxxx职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）xxxxxxxx。目前该职工身体状况xxxxxxx。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的`，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：xxx
20xx年xx月xx日
单位收入证明7
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工；2、合约工；3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的.最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：________
_______年____月____日
单位收入证明8
兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）_______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。
特此证明
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：________
_______年____月____日
单位收入证明9
______，该同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的思想品德，高度的.责任感，积极向上的精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。
特此证明
____________公司
单位收入证明10
XXXX：
（身份证件名称及号码）系我单位员工，自X年X月X日进入我单位并工作至今，现在XX部门担任XX职务。近一年度该员工税后月均收入人民币XX元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。本单位保证上证明真实、有效。
单位地址：XXX
单位人事部门联系人（签字）：XXX
单位人事部门固定电话：XX
（公章）
XX年X月X日
单位收入证明11
兹证明_____(身份证号___)为我单位正式在职员工，在我单位正式任职___年(现单位工龄)，月收入人民币___元(大写)，(￥：___元)。
特此证明
注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保!
单位名称：(公章)
__年___月___日
单位收入证明12
xx银行：
兹有我单位xx部门职xxx先生（女士）向贵
行申请个人贷款，应贵行的要求，特证明：
先生（女士）目前在我单位任xx职务，并且已实际工作xx年，表现良好，身体健康，固定月收入xxxx元（大写），其他年收入xxxx元（大写）。
经办人：
联系电话：
单位公章：
日期：
收入证明核实纪录：□电话方式□上门方式□其它方式
核实情况：□属实□不符
经办人签名：核实日期：
单位收入证明13
____________，身份证号（____________），联系方式____________。本人于____________年____________月____________日进入同方鼎欣信息技术有限公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。（收入证明申请的原因请认真填写）
备注：若银行贷款需要，请提供银行收入证明模板____________收入证明只能开一份，请大家认真填写！
申请人：
日期：
单位收入证明14
兹证明（身份证/军官证）：XX，上年度收入为人民币（大写XX）XX元，￥ XX，其中：
1、工资年薪所得XX元（其中住房公积金XX元，住房补贴XX元）；
2、奖金及临时补贴XX元；
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得XX元；
4、劳务报酬所得XX元；
5、其它所得XX元。
特此证明。
单位（公章）
XX年XX月XX日
注：1、上述空白处内容须用钢笔或签字笔正楷填写，涂改无效。
2、被证明人有工作单位的，由工作单位审核盖章；无工作单位的.，由户口所在地街道办事处审核盖章
1、单位（或街道办事处）全称：
2、单位（或街道办事处）地址：
3、单位性质：
4、联系电话：；邮政编码：
5、单位（或街道办事处）负责人姓名：
单位收入证明15
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
一．需要明确的三个问题。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？
关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的'材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
【单位收入证明】相关文章：
单位收入证明10-02
单位工资收入证明02-10
单位个人收入证明10-07
单位收入证明范例【15篇】07-23
收入的证明09-19
收入证明02-06
收入证明05-27
员工收入证明03-10
工行收入证明03-10