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员工在职证明

时间：2024-03-13 16:30:22 证明我要投稿

员工在职证明

　　在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编帮大家整理的员工在职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工在职证明

员工在职证明1

　　姓名：______性别：___出生：___年___月___日;工作单位：___职务___。任现职：______单位电话：____________

　　该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　公司名称(盖章)：____________

　　责人签名：____________

　　日期：______年______月______日

员工在职证明2

　　_____先生(小姐/女士)是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是________(职位名称)。

　　我公司批准其在____年____月____日离境前往_____，于____年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：____市_______路________号____大厦____楼________室

　　邮政编码：____________

　　上级主管领导：________先生(小姐/女士)

　　出行人联系电话：________(区号)______(固定电话号码)

　　手机号码：_____

　　特此证明!

　　____市________有限公司

　　(上级主管领导亲笔签名)

　　____年____月____日

员工在职证明3

　　兹证明_女士身份证号码：____。自_年_月起在我公司工作至今。现担任本公司__一职。特此证明!

　　公司盖章︰_____有限公司

　　公司负责人签名：

　　日期：_____年___月___日

　　______有限公司

员工在职证明4

　　兹证明身份证号码为_____我司员工，现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

　　特此证明。

　　_____________有限公司人力资源部

　　20__年__月__日

员工在职证明5

　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

　　特此证明

　　公司名称(公章)

　　法定代表人或负责人签字：

　　_____年____月____日

　　单位详细地址：

　　单位联系人：

　　单位电话：

员工在职证明6

　　兹证明姓名：xx 性别：x 出生年月日：xx 工作单位：xx 职务：xx 何年何月任现职：xx 单位电话：xx

　　该同志将参加由xx赴进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

员工在职证明7

　　兹证明xxx，出生日期20xx年xx月xx日，姓别xx于20xx年xx月xx日起在xx公司xx部门任xxx职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

　　单位主管：xx

　　月薪：xx

　　单位地址：

　　电话：xx（能联系本人之正确电话）

　　手机：xxxx（切记：申请入台签证台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、地址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。

　　公司名称：xxx

　　公司电话：xxxx

　　公司印章：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工在职证明8

________________:

　　兹证明________是我公司员工，身份证号：_______，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写：_______元)。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

员工在职证明9

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。月薪：_____

　　单位地址：_______________

　　单位主管：_____

　　开具日期：

员工在职证明10

　　兹证明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓别xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，现担任本公司xxxxxxxxxx一职，月收入约为xxxxx元。

　　公司负责人：xxxxxxxxxx

　　单位地址：xxxxxxxxxx

　　（公司盖章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

员工在职证明11

致德国大使馆签证处

　　兹证明我公司先生(您的职务和姓名，括号中填护照号)(护照号码：)，将于200*年*月**日前往德国进行商务考察，并将于200*年*月**日返回中国。先生已在我公司工作超过N年，月收入N元。此次商务费用将由 (公司、或邀请方、或您本人)承担。我公司保证 (您的姓名)先生在德期间会遵守当地法律，并将按时回国继续工作。

此致

敬礼

　　单位：盖章

　　(负责人签字)

　　年月日

员工在职证明12

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的.注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。