停薪留职协议

停薪留职协议[通用2篇]

　　在当下社会，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的停薪留职协议，仅供参考，大家一起来看看吧。

停薪留职协议1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;

　　3、一切言论和行为遵守国家的`法律、法规及学校的一切规章制度;

　　4、向学校缴纳劳保储备金、基本医疗保险金、住房公积金____________元，，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：________________

停薪留职协议2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的社会养老_____，医疗_____属个人缴纳的.部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次_____清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________

　　法定代表人（盖章）：______

　　________年______月______日 ________年______月______日

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