家具公司劳务协议

时间:2023-02-20 08:10:51 协议 我要投稿
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家具公司劳务协议

  在当下社会,越来越多地方需要用到协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么相关的协议到底怎么写呢?下面是小编收集整理的家具公司劳务协议,仅供参考,欢迎大家阅读。

家具公司劳务协议

  甲方(雇主):

  地址:

  联系电话:

  乙方(雇员):

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:

  一、工作内容

  1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员,工作地点为_______。

  2、在合同期内,乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。

  二、合同期限

  合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  三、劳务报酬

  甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月_______日前,月工资_______元,奖金按甲方的规定执行。

  四、_____和劳动_____

  甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

  五、劳动纪律

  甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作秘密,如有违法_____行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。

  六、合同解除

  1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:

  (1)被证明不符合聘用条件的。

  (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

  (3)严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。

  (4)严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。

  (5)被依法追究刑事责任的。

  (6)有_____、_____、赌博、打架斗殴等行为的。

  (7)犯有其他严重错误的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但应当提前______日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (3)考核不合格。

  (4)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

  七、违约责任

  一方违反劳务合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任,违约金数额由双方协商确定。

  八、争议处理

  若发生劳动争议,可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议_____委员会提出书面申请。不服_____裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他

  1、本合同签订后,双方必须严格履行。合同一式_______份,甲、乙方各执_______份,_______份归入个人档案,均具有同等效力。

  2、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

  甲方(盖章):

  代表人(签字):

  _______年_______月_______日

  乙方(签字):

  _______年_______月_______日

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