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教师职务聘任协议
在不断进步的时代，人们运用到协议的场合不断增多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编收集整理的教师职务聘任协议，希望能够帮助到大家。
受聘人：_________（简称甲方）
乙方：_________（简称乙方）
就业岗位：__________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，订立本协议。
第一条聘用期限
该职位的第一个聘用期为三年，即从_________至_________。
第二条乙方的岗位工作目标和任务
一、乙方在任职期间应完成的工作目标：__________________
二、乙方在聘用期间应承担的任务：
1、教学任务（包括承担核心课程教学任务、培养博士研究生、硕士研究生、指导博士后研究人员和高级访问学者）：__________________
2、科研任务：_________
3、学科建设任务：__________________
4、人才培养任务：__________________
5、团队建设和其他任务：__________________
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、根据国家法律、法规和甲方的有关规定管理乙方。
2、根据本协议第二条规定的工作目标和任务，对乙方进行考核、奖励和处罚。
3、根据乙方的工作任务，支付乙方相应的工资、报酬和福利待遇，并提供相应的工作条件。
4、依法维护乙方的合法权益。
二、乙方的权利和义务
1、获得相应的工资、报酬和福利。
2、如甲方未按要求履行义务，有权向上级机关投诉。
3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度。
4、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标和任务；接受甲方的考核和管理。
第四条考核和续聘
1、甲方根据本协议确定的岗位目标和任务，对乙方进行年度考核，本协议期满后进行录用考核。考核期间，乙方应向甲方汇报岗位职责履行情况和工作进展，并填写相关考核表。
2、对考核不合格者，甲方可解除聘用协议。
3、聘用期考核合格的，甲乙双方协商签订续签协议。
第五条协商的变更、解除和终止
1、乙方在聘用期间如违反法律法规，甲方可根据有关规定解除和终止本协议。
2、甲方根据本协议的规定与乙方解除劳动合同后，允许乙方有1—3个月的过渡期。在过渡期内，乙方除基本工资外，不享受甲方的其他福利和津贴。
3、乙方在聘用期间如因特殊原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职。
4、未经甲方同意，乙方超过三个月不为甲方工作的，甲方可以解除其职务，并追究其违约责任。
5、在聘用期间，如有不可预见和不可预见的原因导致本协议无法正常履行，需要变更或终止协议的，双方应按照国家有关规定妥善处理。
6、本协议聘用期限届满，如甲方未续签乙方，本协议自动终止。
第六条违约责任
1、本协议一经签署，双方必须严格执行。任何一方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金；违反规定擅自解除本协议的，违约金为__________________
2、如乙方在聘用期间已享受甲方资助的培训，乙方违反规定擅自终止协议的，应将所有培训费用返还甲方。
第七条补充规定
1、本协议一式三份，甲方、乙方和乙方所在院校各执一份，自双方签字之日起生效。
2、双方因履行本协议而产生的任何争议应首先通过协商解决。协商不成的，按有关规定办理。
3、本协议未尽事宜，由双方协商补充规定。补充条款与本协议具有同等效力。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
日期：__________________
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