借用员工协议

借用员工协议

　　在现实社会中，协议使用的情况越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的借用员工协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方（借用方）：__________________，法人代表：________________________，住所：____________________________，邮编：____________________________；

　　乙方（借出方）：__________________，法人代表：________________________，住所：____________________________，邮编：____________________________；

　　丙方（员工）：__________________，性别：__________，出生日期：_________________，身份证号码：______________________，户口所在地：___________________，现住址：_______________________，邮政编码：________________________。

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。三方就此借用事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的权利和义务

　　（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

　　（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　三、乙方的权利和义务

　　（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的权利和义务

　　（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

　　（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　　（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

　　六、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：（签字或盖章）_____________乙方：（签字或盖章）_____________丙方：（签字）____________________

　　日期：____________________________日期：____________________________日期：____________________________

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