停薪留职协议
在现实社会中，协议与我们的生活息息相关，协议具有法律效力，确立某种法律关系。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的停薪留职协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：______________（代表学校）
乙方：___________
根据________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_______________年，即自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1、不享受________________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2、不以________________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的'民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金________________元，（每月缴费标准为月工资的_______________%，共计_______________个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费_______________元，人事档案管理费_______________元/月，人员占编费_______________元/月，共计_______________个月），两项合计_______________元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1。不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2。按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：______________（公章）
负责人：_______________
乙方：______________
签订时间：_______________