退休返聘协议

时间:2022-09-15 20:27:15 协议 我要投稿

退休返聘协议

  在现在社会,越来越多地方需要用到协议,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是小编精心整理的退休返聘协议,仅供参考,欢迎大家阅读。

退休返聘协议

  甲方(用人单位):__________

  法定代表人:________________

  地址:______________________

  联系电话:__________________

  乙方(员工):______________

  地址:______________________

  联系电话:__________________

  根据《民法典》的相关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议,共同遵守。

  一、定义

  本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

  二、聘用期限

  本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

  三、工作内容

  甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。具体工作内容为:____________________________。

  四、工作时间

  甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作________小时,每周工作________小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  五、劳务报酬

  甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。

  六、其他待遇

  1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。

  2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的',凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

  3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

  七、工作要求

  1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

  八、协议的变更、解除、终止

  1、协议期限届满,本协议终止。

  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。

  3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

  4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

  九、附则

  1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。

  2、甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬_________倍承担和约解除金。

  3、在签订本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。

  4、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

  十、其它

  1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  2、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  4、因本协议的履行发生争议,双方协商解决,协商不成的,任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。

  甲方(盖章):_________________

  委托代表人:___________________

  _________年________月________日

  乙方(签名):_________________

  身份证号:_____________________

  _________年________月________日