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内部股权标准协议
在学习、工作生活中,越来越多地方需要用到协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的内部股权标准协议,仅供参考,希望能够帮助到大家。
在企业不断发展壮大的过程中,为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果,经股东同意,将在_______店实行员工持股计划。具体实施方案如下:
一、入股资格:店长、主管、技术骨干。
二、入股金额:店长____________万元,部门主管______万元,火锅师等技术骨干______万元。
三、入股规则:店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司(筹建)股权注册。
四、股份比例计算:____________按照该管理及技术骨干人员投资多少,赠送多少的方式实行,如投资5万元作为入股资金,所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送部分)100%,并以此比例参与分配利润。
五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额:由股东________与股东________按照各自投资比例承担。
六、所实现利润分配顺序:首先按照经营目标责任书,提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分)统一分配。
七、如何退股:管理人员离职后如要退股,必须由股东会同意,出具股东会决议签字确认后,按照初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份),并自其离职之日起,相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股东___同意后,指定人员以相同价格购买。
全体股东签名:____________入股人员签名:____________
______年______月______日
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