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银行先进集体事迹材料

时间：2024-04-28 16:40:43 事迹材料我要投稿

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银行先进集体事迹材料

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是小编精心整理的银行先进集体事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

银行先进集体事迹材料

银行先进集体事迹材料1

　　近几年来，中信银行南京分行国际业务部始终坚持“文化领航、制度保航”的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化，全面充实中信银行南京分行国际业务品牌内涵，打造品牌效应，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成果。截止20xx年底，在各级领导的关心和指导下，连续4年保持业务增长和收益增长都在45%以上，20xx年实现收付汇总量20多亿美元，实现中间业务收入和贸易融资利息收入双超3000多万元的成绩，与此同时还带动了公司业务和零售业务的发展。南京分行国际业务部先后获得“江苏省青年文明号”、中信银行“青年文明号”、江苏省外汇管理局国际收支申报“优秀集体”等荣誉称号；同时，还涌现出“全国优秀共青团员”、“国际信用证专家”、“青年岗位能手”、“审单能手”等一大批先进个人。

　　一、将部门的经营愿景与个人的职业生涯设计有机结合，让“争创一流，部门与员工、部门与客户共成长”成为全体员工行动的共同愿景，建立起学习型组织的目标体系

　　近年来，随着银行业竞争的不断加剧，经营模式和赢利模式的不断调整，国际业务已经成为越来越多银行重点发展的业务，市场压力越来越沉重，为此，中信银行南京分行国际业务部不仅制定了短期的经营目标，还制定了长期的'目标体系：以“学习”为龙头，以“创新”为动力，充分挖掘和发挥员工的主观能动性，提高员工的综合业务水平，提升对外的服务质量，从而达到“争创一流国际业务品牌，在服务和促进地方经济发展的过程中实现自我超越，与客户共成长，让员工与部门在共同成长的过程中贡享部门的经营成果”的共同愿景。据此，制定了相关的实施办法，例如：在各岗位间实行轮岗制，不同的岗位提供相关的培训机会，鼓励员工的再学习，激励员工参加相关资格证书的学习等等，保持了“国际信用证专家”和“国际保理专家”资格通过人数始终排在同业和本系统中的前列；在业务操作中，倡导员工打破旧的思维惯性，通过学习，达到创新的目的，已经有多个系统创新被中信银行或其他兄弟分行吸收采纳。

　　二、坚持以“以人为本”为切入点，注重对人才的培养与使用，打造亲情化的部门氛围、团结拼搏的团队精神和学习型的团队组织，这是推动南京分行国际业务的发展的基础，也是打造学习型组织的学习体系重要环节工作帮手网

　　多年来，南京分行国际业务部十分重视学习型团队组织的建设，在政策和资源上有所倾斜，积极鼓励员工参加各种形式的学习和职业资格培训、考试，每年都会选送优秀的员工参加ICC的培训，南京分行国际业务部通过全球信用证专家资格的考试人数就有13位，通过人数位居系统前列，还有多人通过了保理资格认证考试等等。南京分行国际业务部内部每条业务主线都定期举办业务讨论会，在讨论中进一步加深对业务基本知识的理解和同业的新动态。南京分行国际业务部还积极地推动轮岗制度，既给员工提供更为广阔发展空间，又增进了岗位间的理解和互助。针对南京分行国际业务部工作的特点和各岗位的贡献度，南京分行国际业务部制定了较为科学的内部奖惩机制，积极推行“以激励机制为核心”的内部考核制度。

　　三、以“再学习”为载体，以创新文化提升国际业务核心竞争力，是南京分行国际业务发展的源动力，并成为建立学习型组织的核心任务

　　创新，是中国金融业惟一的生存与发展之路。学习，是创新的源泉。首先是加快业务领域的开拓和产品的创新。这些开拓和创新有力的支持了中信银行南京

　　分行的客户结构调整，特别是在开发国际性大型三资企业客户中发挥了良好的优势。在中信银行南京分行已经完成了作为新业务拓展市场的使命，纳入到常规的业务品种。20xx年更是将IT技术和产品创新相结合，相继推出了电话银行、网上开证、小客户短信通等业务，创造了高效、便捷、个性化的服务产品，增进了银企之间的关系，创造出新的利润增长点。其次是管理手段和业务操作上的创新。在新时期，南京分行国际业务部重视新技术的应用，特别是IT技术的应用，自主开发了贸易融资管理系统，结售汇统计辅助系统-CMS。此外，在中信银行的系统中不断地融入新的政策和新的需求，在不断创新中优化流程、提高效率、降低成本。

银行先进集体事迹材料2

　　xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得”优胜单位”称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的”三足鼎立”。三年来，该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现”三年翻两番”战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。

　　一、抓好”进位争先”活动

　　该行领导班子认识到要实现

　　“三年翻两番”，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

　　一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕”6大市场”(工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和”3大产业”(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、”兴科牧业”、”星成牧业”及郧巴”黄牛”等均成为我行的信贷优质客户。

　　一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。

　　**县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新”洗牌”，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务”突破发展专班”，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将”四分天下”。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。

　　个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务”突破发展专班”，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将”四分天下”。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的`108.67%。

　　个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了”给力双过半”、”火红六月”、”激情夏日、百日攻坚”等竞赛活动，还通过”新农保”、”社保”、”移民”、”电费”、”烟草”等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划，到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。

　　二、抓好队伍建设

　　人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓”人心工程”、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于”工作为重，员工第一”，尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动，营造”团结、实干、进取、奉献”的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了”**支行是我家，人人都要爱护她”的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。

　　**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。

　　三、抓好渠道建设

　　xx年，**县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。

　　四、抓好管理工作

　　在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。xx年该行以”操作风险防安全生产事件发生。

　　五、抓好形象建设

　　一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了”要办成当地一家有特色银行”的目标，在窗口服务上，积极开展”星级窗口”、”星级员工”、”服务标兵”等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为”及时雨”。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。

银行先进集体事迹材料3

　　邮储银行xxx县支行成立于20xx年，现有员工10人，其中女性员工占比三分之二，是一支不折不扣的“娘子军”。近年来，xxx县支行紧紧围绕“夯实基础、精细管理、转型升级、稳中求进”的十六字方针，积极践行普惠金融的'经营理念，以服务三农、服务中小微企业、服务社区为己任，深度融入地方经济发展。

　　在疫情防控期间，xxx县支行积极走访xxx县工业园区，重点对贵州汇景纸业、恒丰源、北师大学院、供销社和已列入疫情防控重点保障企业名单的企业进行实地走访，了解县企业的复工复产情况、疫情防控情况和生产经营困难，及时给予企业支持。为疫情防控物资生产企业安顺馨思雅妇幼用品有限公司发放纯信用贷款800万。疫情防控不能懈怠，脱贫工作也不能落下，詹关村是xxx县支行的扶贫帮扶对象，在疫情防控期间，及时为村民送去食用油、大米、洗衣粉、洗手液等生活物资。

　　在xxx县支行全体人员的努力下，xxx县支行曾先后斩获“邮储银行贵州省分行20xx-20xx旺季第二阶段决战月排名奖”、“邮储银行贵州省分行20xx年上半年支行创先争优考核县域大支行排名奖”、“邮储银行安顺市分行20xx年趣味运动会团体一等奖”等荣誉，支行员工曾令磊还获得“20xx年度全市脱贫攻坚先进个人”称号。

银行先进集体事迹材料4

　　在中国银行xxx支行这个大家庭里，“半边天”承担起了各个岗位的重要角色，她们用自己的.智慧和行动向社会证明了自身的价值，是金融战线一道靓丽的风景。

　　中国银行xxx支行现有在岗女员工25人，占职工比64%，正是这“半边天”的女同志，克服了同业竞争的困难，突破了支行多年高位发展的瓶颈，三比三看三提高，互帮互学谋发展，加班加点是常事，舍小家为大家，传帮带扬家风，在各自岗位发光发热，为支行的发展发挥了重要作用，作出了卓越贡献。

　　该支行先后获得全国“文明单位”、总行“先进基层党组织”、总行“文明单位”、省行“十佳县级支行”、xxx市“三八红旗集体”、市行“绩效考核第一”等10多个荣誉称号，业绩排省行县级支行第一名。今年3月8日，xxx市妇女联合会下文，中国银行xxx支行获评“xxx市三八红旗集体”荣誉称号。

银行先进集体事迹材料5

　　xx农商银行现有女职工471人，近年来，行党委高度重视全行女职工工作，多举措鼓励和引导女职工在提素建功、丰富女职工文化生活、维护女职工权益等方面积极作为。越来越多的女职工在工作中承担起了“半边天”的`重要角色，一批“全国银行业明星大堂经理”“富民兴鲁劳动奖章”“齐鲁金融之星”“最美职工”等优秀典型成为全行学习的榜样。

　　在xx农商银行改革发展工作中，全行女职工始终发挥着温存而坚定的巾帼力量。立足岗位、乐于奉献，在实践创造中勇担重任，在管理服务、业务拓展等岗位领域恪尽职守、默默耕耘、孜孜求索，书写了一篇篇“巾帼不让须眉”的农商故事。她们积极投身社会公益，自发组成“爱心妈妈团队”，相继开展“恒爱行动”、圆梦困境儿童微心愿等爱心公益活动，累计资助困境儿童50余名。成立“巾帼志愿服务队”16支，在不良贷款清收、疫情防控等急难工作中站在了最前线，以舍小家为大家的精神和优异的工作业绩展现了新时代女性自尊、自立、自强的精神风貌。

银行先进集体事迹材料6

　　20xx年3月3日下午，在xx县妇联举办了庆“三八”表彰大会，xx农商行xx支行被授予“三八红旗集体”荣誉称号，并受到表彰。

　　xx农商行xx支行现有员工9人，其中女职工8人，占支行总人数的88%。该支行坚持以服务地方经济发展为己任，秉承“以民为本、为民解困、全心为民”的金融服务理念，以女性特有的细腻、执着、慈爱精神，在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的光和热。

　　该支行女员工都具有高学历，作为新时代的女性，她们勤于学习、勤于工作，积极参加总行举办的.业务技能比赛，工作业务能力过硬。在该支行行长的带领下，陆续为周边学校孩子们开展一系列的“小小银行家”社会实践活动，得到了家长和老师的一致好评；对附近商户开展网格式“扫街”服务活动，切实为商户解决了营业收款不方便的实际问题，得到了商户的高度称赞。该支行积极做好社保卡服务，单独设立了“银社一体化”服务窗口，客户能够更方便地办理参保、缴费、挂失、制卡等业务，赢得了客户的一致好评。

　　该支行心系社会，成立女职工志愿者服务队，开展“爱心助力高考”活动，开展“送科技、送资金、送信息”活动，用实际行动践行社会责任，得到了社会各界的广泛认可，更点亮了xx农商行的品牌形象。

银行先进集体事迹材料7

　　xx农村商业银行股份有限公司xx支行前身为xx市农村信用合作社联合社，经农村金融机构改革，于20xx年11月正式挂牌成立“xx农村商业银行股份有限公司xx支行”。xx农商行xx支行下辖1个营业部、1个二级支行，6个分理处、2个储蓄所。现有在岗员工121人，其中女性员工75人，占在岗员工总数的62%。截止20xx年末xx农商行xx支行各项存款254763万元，占xx市金融市场份额的36%，各项贷款83820万元，占xx市金融市场的41%。

　　众所周知，作为金融服务行业，女员工大多数都充实在一线窗口。我行的女员工，凭借三尺柜台，每年为近十多万名客户提供存取款、结算、理财、电子银行等金融服务。工作量大，业务繁杂，平均每人每天要办200多笔业务，营业人员几乎一上班就得坐上一天，工作强度非常之大。就是在这样的情况下，她们秉持“用心、细心、贴心”的工作作风，用微笑传递真诚，用爱心构建和谐，展现了女性的'坚韧与坚强。虽是银行工作人员，但在xx市脱贫攻坚的工作中也少不了她们的身影，她们深入村屯，认真宣讲政策新规，帮助农户解决生活中存在的困难，在村容村貌整治中她们也不干示弱，彰显女性风采。工作之余她们不忘回馈社会，在行长的带领下向走访xx市部分贫困家庭、关爱留守儿童、向部分残障朋友进行捐赠，奉献她们女性唯有的爱心，让弱视群体感受大家庭的温暖。

　　这就是xx农商行xx支行的女工们，她们挥洒自己的青春与汗水、知识与经验、无私与奉献，默默地耕耘在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时代女性的风采，证明着自立自强的人生价值，谱写着自己无怨无悔的人生。

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