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管理群规章制度
在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的管理群规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
管理群规章制度1
第一条目的：
为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理，也为了更好的交流，以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……
第二条范围：
（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。
（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。第二章、群管理规定
一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：
（1）进入群；
（2）点击在群上方目录条中的群设置；
（3）点击修改自己的群名片；
（4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ（友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）
三）、引起公愤者（在线人数x%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间接后果，均由其自身承担；
五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。
六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。
一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。
一、群管理员规章制度（10人）
（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度；
（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注；
（3）管理员应虚心听取群内成员的`意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛；
（4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；
（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务；
（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8—10）群主应撤销相关决议；
（7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。
二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）
（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份；
（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；
（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益；
（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；
（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）；
（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。三、群主规章制度（1人）
（1）群主有权解散本群；
（2）群主有权任命管理员（1—4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。）
（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；
（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票。群主有选举权、否决权，当群主否决新管理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中，某人三次投票均当选但群主都否决了，那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定）。
补充意见（杨怀斌001）：
1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群成员赞成通过；
2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员讨论，有超过半数群成员赞成通过；
3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分之二的群成员的赞成通过；
4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；
5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑，并经过讨论之后，在三日之内作出答复；
6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出；
7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出，但是开玩笑除外；
8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通过；管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；
9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管理员有权对群主实行建议权，群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复；
10、群成员有权对群的发展和进步提出建议，群主合群管理员必须予以考虑，兵经过讨论之后，在三日内作出答复。
管理群规章制度2
为创造、营建和维持良好的群交流环境，特制定本群规章管理制度，望所有群成员予以配合、严格遵守。
【注意】
本群对群友自行组织聚会不做限制，请同乡在参加之时注意甄别，以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事，聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务！如若发生纠纷，本群将对当事者予以谴责及清退，群管理团队及群主本人不承担法律责任（其他类似情况下同样适用）
规章制度如下：
志愿加入，自愿退出
群昵称的统一更改
群成员名称统一格式为：北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写如呼和浩特为HHHT示例：海淀—小明*HHHT
如不便修改，请主动向管理员寻求帮助
群成员允许发极低频次的接地气广告，以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者（如活动赞助活活动用品提供）严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广（如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告）不准恶意刷屏，不准过分谈及政治、宗教等敏感内容，不准发布情色信息
如果出现QQ类病毒，乱发虚假有害信息的，将直接移出QQ群，等其恢复正常后重新申请加入QQ群
聊天交流过程中群成员之间互助友爱，和睦相处、文明聊天，严禁进行人身攻击，起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况，双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的'情况下，不论对错，群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理
本群为内蒙在京同乡群，严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入，如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者，发现之时，立即移除本群
群相册和空间对所有成员开放，欢迎上传分享，严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件，发现举报，一经查实，立即对发送人视情节严重做出处理。
群管理团队的规章制度，除了以上的条例外还需遵守以下规章：
管理员带头遵守群内各项规章制度；
当新成员入群时，管理员要热烈欢迎，并提示或帮助其按规定更改昵称；群里的问题要及时响应受理，在解决问题的过程中，沟通言语要得体；管理员虚心听取群内成员的意见，并积极活跃群内气氛；管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。
出现以下情况，群管理团队将解除其群身份
拒绝服从QQ群统一管理的用户；
违反QQ群规章制度给予警告，情节严重者将直接移除（发广告、色情言论、谩骂等）发言或其他行为给其他群友带来不良影响的如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将经群成员投票决定是否解除其管理员职务
若有管理员长时间（一个月以上）无暇顾及群管理工作，群主有权解除其管理职务
【注意：群管理团队在以群的和谐稳定持续发展为目标的大前提下履行职责，对成员尽量以引导劝说为主，在非特殊情况下谨慎使用管理权力。】
本规章制度经群主制定，群管理团队之间讨论决定，自发布之日生效。最终解释权归管理团队和群主所有。感谢各位同乡群友对本群的监督，欢迎提出宝贵建议和意见。
管理群规章制度3
一、群管理员规章制度
（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
（2）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
（3）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
（4）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，会馆管理委员会将解除其管理员职务。
（6）管理员还要负责核实会员身份，负责联络会员的任务。调查表出来后，可以电话核查一下。也算认识一下。
二、全体群成员规章制度
（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份。
（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论。
（3）群内成员应本着互助互爱的`原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。
（4）群内成员应积极发言，并积极参加会馆组织的各项活动，若有特殊原因长时间不能上线者，应提前向管理员申明。
（5）经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者，管理员将解除其成员身份。
管理群规章制度4
第一章总则
第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。
第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
第二章管理机构及职责
第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。
第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。
第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的`真实性、可靠性和合规性负责。
第三章内容要求及信息发布程序
第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。
第九条微信发布信息范围
1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;
2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例
管理群规章制度5
1.群名称：“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。
2.群目的：增进友谊，信息互通，叙旧话新。
3.群宗旨：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。
4.群价值观：正面、尊重、互助。
5.入群资格：认同本群宗旨和价值观，认可本群“群规”的各行业同学们。
6.群名片：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改。
7.不冒泡或潜水的同学：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是应该的`。
8.交流内容：此群禁止任何政治、黄赌毒话题，要本着欣赏、交流、提高的原则，只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动，禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于同学之间不能有歧视，必须互相尊重。
9.不想被本群打扰者：进入微信群后，点击右上角那两个“人头”，滑到最下端找到“消息免打扰”点一下即可。
10.欢迎同学们拉同学进群，首先要告知同学群规，其次本着自愿的原则进群。
管理群规章制度6
1、目的
为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：
2、适用范围
把有识之士邀请进群，也欢迎之外的朋友加入，为大家的'项目与资金搭建交流平台，同时把宣传出去
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。
3.3、命名规则：县(镇)+姓名+从事行业;例如："--房地产"。
3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。
3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。
4、本制度自发布之日起执行。
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