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企业经理年会演讲稿范文
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会一步步向前发展，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的企业经理年会演讲稿范文，欢迎大家分享。
企业经理年会演讲稿范文1
尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：大家晚上好!在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。演讲稿
今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，善于思考，团结互助,沟通理解，积极主动，乐观向上”的`团队优良作风!达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。
在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重承诺：在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。
在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。谢谢大家!
企业经理年会演讲稿范文2
亲爱的客人和朋友们：
晚上好！
今天，站在这里，灯光闪闪发光，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处笑。这是我们xx公司辞旧迎新的新年盛会。在这个喜庆的时刻，我代表公司的`经理团队、管理团队和全体员工，热烈欢迎和衷心感谢所有来宾参加年会！多年来一直支持和帮助xx公司的广大同事，以及新加盟的朋友，都表示高度敬意！回顾20xx年，我们取得了良好的成绩，企业实现了可持续稳定的发展。以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量安全为出发点，全面推进各项建筑业务。XX等工程顺利完成并交付。xx二标段工程，xx社区幼儿园即将交付。此外，尚有xx派出所营房，xx镇一、二幼儿园、创业大厦、公交站、食堂等工程正在建设中。我公司中标率达到65%，远远超过行业平均水平。在工程质量方面，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号xx市建设工程xx杯”奖2项。截至目前，公司结算收入5.3亿元，上缴利税1770万元，经济社会效果良好。
丰收的时刻，不要忘记过去的汗水，庆祝现在的工作，我们看明天的美丽！公司的成就离不开大家的努力和支持。所以，在这里，我向全体员工表示最诚挚的感谢！感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司美丽的风采！同时，我衷心感谢您的合作伙伴，关心我们的社会各界，默默奉献，支持和期待我们的家人，希望我们共同努力，同行大运会，共赢未来！今晚，我祝大家新年事业更上一层楼，祝我们公司新年再创辉煌！
最后，让我们一起举杯，一起喝庆功酒，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！
企业经理年会演讲稿范文3
亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这个辞旧迎新的日子里，我们公司迎来了新的一年。今天，我带着极大的快乐和感激之情，召集大家聚在一起，共同组织"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先，感谢您在过去的一年里，为公司的发展和建设所做的努力和努力。在这里，我隆重地向你鞠躬。
回顾过去的一年，我公司的整体工作发生了巨大的变化，取得了令人满意的成就。所有这些成就都是我们共同努力的结果，我只是扮演了一个组织者的角色。在过去的一年里，我通过每周的全体员工会议，告诉你一些生活经验、经验和经验。我们希望通过这些形式统一每个人的意识形态理解，形成我们共同的价值观和世界观，有利于我们共同努力，使我们的神圣事业稳定和强大。20xx年初，我们将公司确定为"规范发展年"，在过去的一年里，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司的组织结构和流程
20xx年中，我们在管理层进行了大胆的改革创新，调整了中高级管理层，提拔窦玉玲为公司副总裁，苏石为营销总监，聘请了具有多年现货经营经验的周文波为公司副总裁。同时，许多管理制度得到了更新和修订，各部门的岗位职责得到了规范，每个员工都可以在公司找到自己的职位，发挥自己的潜力。在此期间，业务部组织了部门的专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各部门的绩效考核管理体系，取得了明显的成果，为公司的标准化发展奠定了坚实的团队基础。
二、员工福利
长期以来，我公司一直非常积极地开展员工福利工作xx在员工福利方面，我们采取了许多具体措施，使员工福利更加日常和有效。首先，我们不同于其他私营公司按时缴纳员工的社会保险。除法定三险外，我们还为员工缴纳工伤和失业保险费。其次，为员工提供探亲往返票报销、节假日福利奖金、带薪年假、带薪病假等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工在福利方面获得更多的利益和保障。
三、硬件基础设施建设
首先，20xx公司的一件大事是在机场经济区购买了1000多平方米的办公空间，最近已经装修完毕，计划在2月底搬家，这将使我们的员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们购买了一套岩石防火墙，提高了公司数据的安全性。新增了"倚天版"市场分析客户端，满足客户个性化选择的需求；与建设银行签约"E商贸通"协议未来将在供应链融资服务方面增加新的.战略合作伙伴。同时与华夏银行签约"银商通"业务协议为我们的客户增加了另一个资本监管渠道，为公司未来的业务发展奠定了坚实的融资基础。
四、市场业务
在市场业务方面，首先将年初制定的一次佣金制度改为二次佣金制度，有效防范了公司的经营风险。同时，焦炭合约的调整使我们的交易品种和合同设置更加科学合理。交易资金从年初的1500万增加到年底的2100万，交易量相对稳定。
五、对外合作与发展
20xx10月，我们与北京晋商联合集团公司联合发起"山西晋商联合商品交易所"该项目已经山西省工商行政管理局批准。该项目充分发挥山西的区域优势，建立了创新的电子交易市场和供应链融资服务平台，为公司未来的转型发展奠定了可靠的资源基础。
六、规范发展
20xx公司在业务发展和标准化发展方面做了大量有效的工作。鉴于行业特点，公司在年初制定了标准化发展的方向。首先，我们的自检和自我纠正工作做得更好。无论国家政策是否要求，我们都首先迈出了这一步，设计了一套科学严格的流程，严格控制交易员资格和交易员授权委托书的审查。同时，对已进入市场且不合格的交易员进行了清理整顿，年底初见成效。通过这次自查，我们取消了152家不合格交易员，暂停了37家交易员的回扣。本工作的完成在我公司防范风险、规范发展方面发挥了非常积极的作用，也得到了保税区管理委员会领导的认可和肯定。
总之，一年来，在大家的共同努力下，公司各方面的工作取得了许多具体成绩和应有的成绩。
企业经理年会演讲稿范文4
尊敬的各位领导同事们:
承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：
一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培养和信任。二是要以知难而进状态对待工作，坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点;主动干工作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高要求;对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。
首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的'工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好! 下面我重点强调一下下步工作重心：
第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。
第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合意识。
第三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。
第四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。
第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。
最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天! 谢谢大家!
企业经理年会演讲稿范文5
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁:
大家好!
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!
今天我们不需要感谢CCTV，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们!
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这XX个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的`最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!演讲稿教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，20xx算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值!
谢谢!
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