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最美教师评选方案及细则
为保障事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编精心整理的最美教师评选方案及细则，仅供参考，希望能够帮助到大家。
最美教师评选方案及细则1
为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动。
一、指导思想
以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，以评选、表彰“最美教师”为载体，通过发动全校广大师生积极参与“最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校、我市教育事业持续健康发展。
二、评选对象
全校教学一线和教学管理一线的专任教师、行政岗兼课教师、外聘教师、教研室主任、辅导员均可参加。各学院为单位推选2—3名符合条件的候选人。
三、评选标准
坚持立德树人的根本任务，模范承担起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造人的使命，在教书育人方面事迹感人，贡献突出，享有一定社会声望，师生公认。
1、有理想信念。始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程；弘扬社会主义核心价值观，积极引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。争做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。
2、有道德情操。为人师表，模范遵守社会公德，以德施德、以德立德，人格品质高尚，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，自觉坚守精神家园；执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守；以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。
3、有扎实学识。既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬、教学态度勤勉、教学方法科学，教学效果和人才培养成绩显著；具备学习、处事、生活、育人的.智慧，是智慧型老师，能够在各个方面给学生以帮助和指导。
4、有仁爱之心。爱岗位、爱学生，爱一切美好的事物；善于在教书育人和教学管理之中用爱培育爱、激发爱、传播爱，能够把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上；尊重学生，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦，深受学生尊敬和爱戴。
5、在符合以上条件的前提下，选项报名，也可自行命名。
（1）最佳管理之美；（班级工作扎实有效，有班级管理特色。）
（2）最佳教学之美；（精讲多练，在教学上具有引领示范作用。）
（3）最有爱心之美；（关心贫困、学困生，热衷参与社会公益活动）
（4）最佳教研之美；（积极参加各级各类比赛或指导学生参赛，积极参与论文发表、出版学术著作）
四、推荐评选程序
（一）宣传发动阶段（20xx年4月30日—20xx年5月8日）。通过校园宣传渠道发布信息，公布实施办法，广泛发动全校广大干部职工积极参与，营造良好舆论氛围。
（二）提名推荐阶段（20xx年5月8日—5月10日）。各学院参照评选标准提名候选人，将名单上报教务处。评选领导小组办公室组织人员对推荐教师评选资格进行审查确定评选资格。
（三）准备评选阶段（20xx年5月10日—5月25日）。各候选人录制短视频，由宣传处配合，准备10分钟展示“美”的视频供评选。
（四）投票评选阶段（20xx年5月25日—6月6日）。对最美教师候选人的事迹进行展演，利用微信平台组织全校对候选人进行投票。
（五）宣传表彰阶段。（20xx年6月10—6月20日）。对评选出的“最美教师”进行宣传表彰。
五、工作要求
（一）高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各学院一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔出来。
（二）注重宣传，扩大影响。各学院要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“最美教师”主题宣传教育活动，积极营造“学先进事迹、创先进业绩、争先进荣誉”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。
（三）坚持标准，确保实效。各学院要组织教师及有关人员认真学习师德师风建设及评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用，要广泛听取学生的意见，推荐最优秀的教师参加评选活动。
最美教师评选方案及细则2
为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的校风、教风和学风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经人居环境学院党支部研究决定在全院开展“最美教师”评选活动。
指导思想
以弘扬“仁爱厚德，明礼启智”的文化主题为主要内容，以评选、表彰“最美教师”为载体，通过展示最美教师的事迹，宣传人居环境学院教师爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚师德和感人事迹，营造尊师重教的.浓厚氛围，引导广大教师争当“四有”好老师、“四个引路人”，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。
评选对象与名额
1、评选对象：人居环境学院所有科任老师、学业辅导员、秘书、班主任等
2、评选名额：根据具体情况，行政岗选择1—2名最美教师，教学岗选择2—4名最美教师。
评选原则
1、坚持树立典型，表彰先进，宣传正能量的原则；
2、坚持公平、公正、公开的原则；
3、坚持注重工作实绩和日常表现的原则。
评选条件
①师德高尚，为人师表。忠诚党的教育事业，爱国守法，带头践行社会主义核心价值观；有强烈的事业心和责任感。道德情操高尚，遵守社会公德、教师职业道德和家庭美德。
②立德树人，爱岗敬业。坚持育人为本，学识扎实，治学严谨，教学业绩突出；有仁爱之心，关心关爱学生；在教书育人方面有突出贡献，受到师生和家长普遍赞誉，在全市职业教育中具有一定榜样作用。
③扎根一线，成绩突出。从事职业教育一线工作1年以上，积极参与各类职业教育教学改革和社会服务，积极参加各类教学比赛或指导学生技能竞赛且获得优异成绩，或者在学生思想教育、学生管理方面工作突出，经验丰富。
评选方法与程序
（一）成立评选领导小组
组长：
副组长：
成员：
由人居环境学院党支部和办公室具体负责评选活动的组织协调和日常事务。并由各班班长、团支书、学习委员、党员、入党积极分子为代表，组建学生评审团，协助完成具体评选实施工作。
（二）评选方法与程序
1、宣传启动阶段（11月上旬）。启动评选活动，大力宣传开展“人居环境学院最美教师”评选活动的目的、意义，广泛发动全院教师积极参与，营造良好舆论氛围。
2、提名推荐阶段（11月中旬）。参照“最美教师”评选条件，通过自评申报、民主评议等方式推荐各教研室、办公室“最美教师”候选人，并将“最美教师”评审推荐表，上报有关材料。请各有兴趣老师于11月20日前将参加评审材料电子版发送至邮箱，包括
①《xx职业技术大学20xx—20xx年度“最美教师”申报表》
②1—2张个人校园工作照片
③个人简介（200字内），以用于线上宣传和推广。
注意：参选教师请填报20xx年9月1日—20xx年8月31日、的个人事述材料，以及20xx—20xx学年相关获奖佐证材料。
3、组织评选阶段（11月下旬）。评选小组结合评审推荐表和个人工作实绩，对推荐人进行审查评议，联合评选出“最美教师”（每类各评1—2名）。
4、宣传表彰阶段（12月上旬）。学院组织开展颁奖典礼，对“最美教师”颁发荣誉证书和奖品。
评选结果的运用
1、获得“最美教师”称号的教师，在职称评定、晋职晋级、评优树模中，同等条件下优先考虑；年度工作考核时，在加分栏目给予加分的奖励。
2、学院将“最美教师”通过学院公众号、展板、图册、宣传手册、挂历等形式向学生广泛宣传，增强教师的知名度和荣誉感。
最美教师评选方案及细则3
为深入推进我校创建“最美校园”活动，更好地宣传典型、树立典型、学习典型，在全校形成一种学先进、当模范、做贡献的浓厚氛围。结合《瑞安市中小学“美丽校园”创建活动实施方案》文件精神，我校决定，在全校教师中开展“最美教师”评选活动。现制定评选活动方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以践行社会主义核心价值观为根本，以践行“四有”教师为主要内容，以加强广大师生道德素质建设为重点，评选表彰广大教师身边的典型，鼓励更多的教师自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好品格，努力打造一支可亲可敬、乐业奉献的教师队伍。
二、参评对象、评选条件及类型
（一）参评对象
我校所有一线教师行政不参与。
（二）评选条件
1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，作风正派，品德高尚，廉洁从教，有强烈的事业心和责任感，在教育教学工作中成绩显著。
2、爱岗敬业，为人师表，治学严谨，业务过硬，言传身教，以身作则，认真履行教书育人职责，用高尚的人格魅力、丰富的学识和严谨的教学风范影响和教育学生。
3、热爱学生，乐于奉献，与学生建立和谐、民主的平等关系，积极对学生进行思想品德和心理素质教育，关心学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生，深受学生尊敬和爱戴。
4、积极参与和谐校园、和谐社区建设活动，邻里关系及家庭关系和睦、师生关系和谐。
5、发生过教学事故、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不得参评。
（三）评选类型
最具班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。能培养学生的集体荣誉感和责任感，形成正确的集体舆论，树立良好的班风、学风，同时能逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。
最勤学习之美：经常阅读有关新课堂的著作、走在时尚前沿的优秀刊物，充实并更新教育理念。善于向周围的人学习，善于自省和自我教育，并能将学到的专业知识用到教学工作中。
最佳教学之美：热爱教学工作，深刻领会教材，教学基本功扎实，刻苦钻研，勇于创新，教学方法灵活，因材施教，能培养学生的学习兴趣，能上示范课。
最具阳光悦纳之美：有积极的人生观和价值观；有知足、感恩、乐观开朗的.阳光心态，并感染到周围的人；能积极热心参与学校的各项活动。
最具运动风采之美：富有朝气、活力和激情，热爱体育运动，有一定的运动天赋，有强健的体魄，能积极参加各种体育锻炼。
最具孝心之美：尊敬长辈，孝顺老人，懂得感恩父母，利用休息时间多陪伴父母，体贴照顾父母的饮食起居。
最佳才艺之美：拥有艺术才华，多才多艺，一专多长，才艺出众，精湛，别具一格。
最讲奉献之美：热爱教育事业，热爱学生，具有强烈的责任感和奉献精神，不仅教书，更要育人，经常和学生谈心，及时了解学生的思想动态。和同事关系融洽，乐于助人。
最好公益之美：积极参加公益事业活动，用于承担社会责任，既有良好的社会责任感和对社会无私奉献的精神风貌；甘愿为弱势人群奉献爱心、回馈社会，对各种需要社会照顾的人提供物质帮助和开展义务服务；有开拓进取的精神，关心社会福利事业，赢得群众高度赞誉。
最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点且具有较高的教育审美观。
三、评选程序
第一阶段：宣传发动（11月）
在全体师生中进行广泛宣传发动，通过全体教职工会议、年段会议、教研组会议、班会、校园广播等，让每一位师生都知晓此项评比活动，明确评选目的、对象、条件、程序和要求，把此项工作作为学校的大事宣传好，并引导大家积极参与评选活动。
第二阶段：评选推荐（12月）
结合实际，开展形式多样、广泛参与的评选活动，在公平、公正、公开的基础上，真正把责任心强、勇于创新、乐于奉献、勤学苦干的全校公认的典型人物与事迹推选出来。
第三阶段：展评表彰（教代会）
根据评选结果，由学校统一表彰。
四、组织机构
成立瑞祥高级中学开展“最美教师”评选活动组委会，其成员如下：
组长：
副组长：
成员：
五、评选方法
（1）以教研组为单位，每个教研组，选七项，每项推选一名教师，11月底之前将评选推荐结果上报到学校活动组委会。
（2）学校活动组委会组织校行政（10人，6分/票，共60分）、教师代表（30人，3分/票，共90分）和学生代表（180人，1分/票，共180分）初评。
（3）学校活动组委会复评并最终确定我校“最美教师”人选（每项两名）。
六、活动要求
1、各教研组、各年段、各班级在思想上要重视本次活动，积极自觉地将自己置身于整个评选活动的全过程。精心安排、认真组织推荐，在做好典型人物和事迹挖掘的基础上，充分利用各种途径，广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。
2、所有参加评比的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时应符合活动要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。评选过程将坚持公正、公开、透明的原则，随时接受广大师生的监督。
七、其他未尽事宜由组委会负责协调解决。
最美教师评选方案及细则4
为积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，全面推进幼儿园发展，经研究现决定在全园范围内开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下
一、活动目的
坚持以师徳规范约束人、以先进典型激励人、以身边人物感动人，通过“最美教师”评选活动，挖掘、宣传、树立一批品行优、素质高的教师楷模，在全园进一步形成尊师重教的社会风尚，切实增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，引导更多的'教师爱岗敬业、立德树人、无私奉献，为幼教事业做出更大的贡献。
二、参加对象
幼儿园全体任课教师
三、评选标准
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德，在日常工作和生活中体现高尚师德。
（二）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，师德高尚，关心集体，团结协作，有较好的合作意识。
（三）爱岗敬业，关注幼儿健康成长，遵循教育规律，因材施教，有较先进的教育理念，积极创新教学模式，业绩突出。
（四）事迹典型，有代表性，能彰显广大教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新时期无私奉献、默默无闻的教师风采，幼儿及家长口碑好，声誉高。
四、评选程序
（一）申报阶段（20xx年4月16日——20xx年4月18日）
所有任课教师在申报时间段内，准备一张生活照、一份教育心语（电子版）发至九户镇中心幼儿园办公室。（上传图片的最佳尺寸：300像素*300像素，其他尺寸会影响页面效果，格式png，jpeg，jpg，gif。大小不超过1M。）
（二）投票阶段（20xx年4月22日——20xx年4月30日）
（三）投票方式
请关注官方微信“jhzzxy”或扫描二维码关注后，输入投票即可为您喜欢的选手投上珍贵的一票，每日限投一票。
详情请关注官方微信。
五、奖项设置
一等奖9个，二等奖20个，颁发荣誉证书，作为加分项计入年终考核。
最美教师评选方案及细则5
为营造我园尊师重教的良好氛围，加强师德师风建设，畅谈树立优秀幼儿教师的形象标准，进一步激发广大教师爱岗敬业精神和爱生如子意识，提高教育能力，改进教育方法，增进家园联系，在20xx年来临之际，我园将举行“我心中的最美教师”评选活动。
一、活动时间：20xx年12月1日—20xx年12月15日
二、活动内容：
1、召开会议，布置工作。
2、成立“我心中的最美教师”评选小组。
3、各位教师提供一张近期电子版工作照、一篇育儿故事或工作经验分享
4、班级组织幼儿访谈，讨论幼儿心目中的好老师形象。
5、评选小组进入各班组织幼儿讨论“你最喜欢的老师是什么样子的？”。
6、公布评选结果，颁奖。
8、教师间开展“我身边的榜样”学习交流活动。
三、评选要求：
1、师德高尚，堪称楷模。工作踏实、作风正派，模范履行“最美教师”职责，无私奉献。
2、爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求；不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。
3、教风严谨，业务精湛。注重培养幼儿学习兴趣，激励幼儿主动学习，引导和培养幼儿创新性思维；关心幼儿，尊重幼儿，爱护幼儿。从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平。
4、最实管理之美：（班级工作扎实有效，有班级管理特色）。
5、最佳教改之美：（精讲多练，在教学上具有引领示范作用）。
6、最佳才艺之美：（才艺出众，富有特长）。
7、最有爱心之美：（关心每一个幼儿，不偏心、不歧视）。
8、最具运动风采之美：（富有朝气，热爱体育锻炼，引导孩子树立运动、健康生活）。
9、最美笑容：（微笑对待每一位家长，每一个孩子，与同事相处融洽）。
以上奖项以不记名的`方式，全园教职工、家长代表投票√，最后评选小组综上所选统计出最后的获奖人选，由家长志愿者代表参与汇总。
四、工作安排：
xx：召开会议，传达精神，布置相关工作，颁奖。
xx：具体负责整个活动的开展（报括资料的收集、整理、装订及活动拍照）。
xx：证书的准备相关工作。
xx：负责各奖项获奖人员统计工作。
xx：网络宣传、涉及活动的各类报道及时上报发表。
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