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卫生评比方案

时间：2024-07-10 10:08:45 方案我要投稿

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卫生评比方案

　　为了确保事情或工作有序有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编收集整理的卫生评比方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

卫生评比方案

卫生评比方案1

　　为了增强我校学生的文明礼仪意识，倡导校园文明礼仪行为，树立我校文明新风尚，形人争做文明小学生的良好氛围，我校决定开展学生“文明礼仪之星”评选活动。现将活动方案公布如下：

　　一、评比方法

　　各班根据评比标准，每年五月下旬班主任组织班级学生评选，要求公平、公正在本班同学中1名班级“文明礼仪之星”。

　　二、评选范围：

　　所有在校学生

　　三、文明礼仪之星评选标准：

　　1、穿戴干净整洁，衣着方，正确佩戴红领巾和队干部标志，在校园内不随便取下红领巾。

　　2、语言文明、举止有礼，不说粗话，不打架，不溜扶手，不叫他人绰号，不随地乱扔杂物，有良好的卫生行为习惯。

　　3、能和同学友好相处，知道谦让，乐于助人。

　　4、上课遵守纪律，专心听讲，积极发言，按时完成作业。

　　5、课间活动遵守秩序，不玩危险的游戏，主动维持班级秩序。

　　6、爱清洁，讲卫生，不乱丢纸屑果皮，无乱擦乱写乱画现象，能主动捡拾校园内果皮纸屑。

　　7、待人有礼貌，见到老师、客人能主动敬礼、问好。

　　8、尊重家长，离家或归家主动与家长打招呼，能做力所能及的家务。

　　9、保持良好的个人卫生，形象文明、健康。

　　10、能为班级做事，工作认真负责，工作能力较强并有较强的`集体荣誉感。

　　11、在班级能起到文明示范作用

　　四、奖励方法：

　　对各班评出的“文明礼仪之星”，由校德育处在“六一”发奖状奖励，并在学校宣传表扬，作为全校学生学习的榜样。

卫生评比方案2

　　各村民：

　　为进一步加强我村建设，申请自治区级卫生村，增强村民文明卫生意识，切实改善村民院落环境卫生面貌，共同建设美好家园，经村两委班子研究，决定在全村开展 “文明卫生户”评比活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动目标：

　　从20xx年4月起，每年集中1个月左右时间，通过开展“文明卫生户”评比活动，提高村民综合素质，使“讲文明、讲卫生、讲秩序”成为广大村民的良好行为习惯，村民院落整洁优美，公共场所清洁卫生，全村面貌发生根本改善。

　　二、评选内容和标准

　　1、破除迷信、移风易俗，追求和建立文明、健康、科学的生活方式，邻里和睦，家庭和谐。

　　2、做好“门前三包”，见脏就扫；爱护公共环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不随地便溺，做到垃圾入箱。

　　3、庭院整洁卫生，房前屋后无乱搭乱建、乱堆乱放现象，畜禽圈养。

　　4、庭院绿化好，家庭成员爱绿护绿，积极参加“绿化乡村”及义务植树活动。

　　5、室内物品摆放有序，生活用品清洁，灶台整洁。

　　6、家庭成员衣着整洁、生活习惯良好，使用卫生厕所。

　　7、注重身心健康，讲究饮食卫生。

　　8、不参与集体越级上访，没有违反《信访条例》的行为发生。

　　三、评选范围和名额

　　“文明卫生清洁户”共评选15户，其中一等奖1户，二等奖4户，三等奖10户。凡在我村范围内的`常住家庭都要参加评选。

　　四、评选时间和程序

　　1、4.1-1.10 制定方案阶段。此次评选活动由村统一组织领导，各村民小组组长负责宣传。

　　2、4.11-4.20 宣传发动，整改提升阶段。通过召开动员会，对活动进行安排部署，发动广大群众，积极参与，做到评比标准、时间、名额，家喻户晓，切实提高村民荣誉感，督促村民自觉主动地参与到“文明卫生清洁户”评比活动中来。

　　3、4.21-4.25 民主推荐阶段。以各村民小组为单位，在宣传发动的基础上，采取自荐、基层推荐和社会推荐相结合的办法，推荐出文明卫生清洁示范户候选人。

　　4、4.26-4.27 实地查看，评比表彰阶段。由驻村工作队、村两委班子、党员群众代表、共同组成评比小组，对村民小组推荐对象进行实地考察，现场打分，按分数高低，排出前十五名进行表彰，授予“文明卫生户”标牌，并对一等奖（1户）奖励现金200元，二等奖（4户）各奖励现金100元，三等奖（10户）各奖励现金50元。

　　5、4.28-12.31 建立长效机制阶段。对已经评定挂牌的“文明卫生户”实施动态管理，定期进行复评，对管理滑坡，达不到标准要求的要摘牌。

卫生评比方案3

　　一、组织领导

　　卫生局成立卫生检查评比小组，负责各股室的检查评比工作。

　　组长：段振有

　　成员：刘刚、陈静、赵秋、陈晓敏、汪健、李云富、林光富

　　二、机关卫生标准

　　1、领导重视，层层有人负责，有健全的卫生组织及卫生制度，有明确的清洁卫生责任制，坚持“周末卫生日”、“月末卫生日”活动和“爱国卫生月”制度，积极参加社会卫生活动，定期不定期地组织卫生检查评比，做到卫生工作经常化。

　　2、坚持开展除四害活动，定期对厕所、垃圾、果皮箱、下水道等蚊蝇滋生地实施药物消除；有防鼠、灭鼠设施；无蚊蝇滋生地，四害密度低。

　　3、经常开展健康教育，普及卫生知识，因地制宜设置卫生宣传栏和卫生标语。

　　4、办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、宿舍等，做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蜘蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁，无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐，设有必要的.卫生设施；公用茶具做到用后洗刷消毒。会议室等公共场所有禁烟标志。

　　5、外环境规划合理，因地制宜地植树、栽花、种草，美化绿化环境；路面硬化，地面无垃圾、粪便、污水、杂物，无卫生死角；垃圾箱密闭，做到日产日清；设有果皮箱等必要的卫生设施。各种车辆定点存放，整齐有序。

　　6、公厕为水冲式或其他无害化厕所，经常洗刷消毒，做到无积粪、无污垢，基本无蝇、无臭；地面无污物，四壁整洁无乱贴乱画；有防蝇及通风设备；贮粪池密闭，经常清掏。

　　三、检查内容

　　（一）室内卫生（50分）

　　1、办公室内要“五净三无一整齐”（地面、门窗、墙壁、天花板、物件和悬挂物干净，无灰尘、无蜘蛛网、无蝇蚊，物品摆放整齐）。（20分）

　　发现一项不合格扣2分，不整齐扣1分，扣完为止。2、地面无垃圾、无烟头、无痰迹，走廊有垃圾篓和痰盂，生活垃圾。（15分）

　　地面发现一处垃圾、烟头、痰迹扣1分，无痰盂、垃圾篓扣2分。

　　3、办公桌摆放整齐，桌面干净。（5分）不整齐扣1分，不干净扣1分，扣完为止。

　　（二）厕所卫生（10分）

　　厕所清洁卫生，无积水、无尿碱、无积粪。（10分）发现其中一处不合格扣2分，扣完为止。

　　四、实施方案

　　1、检查时间：每季度评比一次。

　　2、局爱卫办检查组根据检查情况评出一个卫生先进股室，一个落后股室，并将检查结果进行通报。卫生较差的股室必须根据局检查组的意见，切实进行整改。

　　二一一年三月四日

卫生评比方案4

　　随着各级政府对社区工作的高度重视，在区政府及大研街道的正确领导和大力支持下，北门社区各项工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际的动态变化，脚踏实地，开拓创新，取得了令人瞩目的'成绩，在20xx的上半年里我们着重做了以下几项工作具体如下：

　　一、充分发动群众参与健康社区建设，营造本社区居民人人讲究卫生，人人注重健康的文化氛围。

按照《国家卫生城市标准》，将驻辖区的单位纳入社区统一管理，以社区为平台，针对单位、居民区及城中村和城郊结合部卫生及基础设施状况存在的突出问题及薄弱环节，通过督促检查、整顿治理，努力完成创建国家卫生城市工作任务，为人民群众创造一个干净、整洁、规范、有序的生产生活、工作环境。

　　二、凡驻所地在北门社区的机关部门、企事业单位、社会团体、群众性自治组织，包括私企、学校、商城、市场等驻区单位，都要按照属地管理原则，统一服从社区的卫生管理，遵守社区的卫生制度，积极支持和参与社区的卫生整治等活动。

　　三、社区居委会进一步健全创卫领导小组

将辖区单位列入社区创卫领导小组成员名单；进一步完善社区卫生管理制度，落实保洁人员；每个单位、每个小区、每个居民小组至少安置一名保洁员。广泛开展卫生单位、卫生巷段、卫生户评选竞赛活动；定期组织对辖区单位卫生的检查、监督、评比、考核，统一用“优和良”评比，半年中获得“优的次数最多的单位即可评为奖励单位，每年奖惩两次，全面完成创卫的各项任务。

　　四、评比方式：

　　1、各单位以责任区为评比对象；

　　2、住宅区以巷段为评比对象；

　　3、以清洁工的责任卫生区为评比对象；

　　4、每月小评、每季度大评，每年度总评。

　　五、具体办法：

　　1、检查评比由单位或居委会组织有关人员参加，评比结果张榜公布。

　　2、评比分三个等级：一是优秀、二是良好、三是差，3、评比内容：检查各责任区内卫生保洁程度和门前五包落实情况，有无卫生死角和暴露垃圾，有无乱堆乱放，乱贴乱画现象。绿地的花草养护是否良好，有无残缺、枯枝，开展灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作等。

　　（一）加强领导，提高认识。社区和单位高度重视社区

　　和单位整治管理工作，进一步提高了认识，加强了领导，落实到位。责任单位明确了一名人员负责协调和做好监督检查工作，以确保整治管理工作不脱节、不吊链、不反弹，真正取得实效。

　　（二）广泛宣传，深入打动。社区和单位进一步加大宣传创卫的重要性、必要性、紧迫性，宣传口号体现时代性、把握准确性、注重鼓动性，发动群众利用各种宣传工具大造声势，使各单位职工和社区居民真正做到人人参与到创卫行动。

　　（三）灵活机动的形式举办健康知识讲座2次，累计参加人次超过120余人次。

　　（四）开展义务医疗活动1次，接受服务人次在80以上。

　　（五）发放健康宣传资料3种，共800余份，发放社区宣传资料2种，各400余份。

　　六、社区完成计划生育指导站的建设任务，把社区健康宣传，健康教育，医疗保健等工作推上新台阶。

　　七、社区大张旗鼓开展社区健康卫生宣传活动，宣传的形式不只局限传统的方式，如横幅、橱窗宣传栏。将社区卫生服务工作由社区向居民延伸。

　　社区卫生工作必须加强基层卫生工作，以健康教育为主，深入实际、踏踏实实、富有成效的工作，通过我们的努力使社区卫生工作更有活力，更具实效，不断发展。

卫生评比方案5

　　根据綦江县教育和食品药品监督管理局关于《綦江县学校食堂食品安全整治》（綦食药监【20xx】70号文件）的通知精神，为加强学校食堂管理及食品卫生安全工作，切实保障全校师生健康和生命安全，结合我校实际，制定綦江县柴坝学校食堂及校园周边食品安全专项整治工作实施方案。

　　一、指导思想及工作目标

　　以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，针对学校食堂和食品卫生安全工作中出现的问题，集中开展整治工作，建立食品安全工作长效机制，切实保障师生健康和生命安全。

　　本着对师生、对家长、对政府高度负责的精神，全体师生行动，采取集中整治的方式，排查学校食堂和校园周边食品安全隐患并整改，确保师生健康和生命安全。

　　二、整治范围：

　　学校食堂及校园周边小食品商店

　　三、组织领导机构

　　建立以校长帅承刚同志为组长，副校长杨朝猛为副组长，学校安保主任李金秋，总务主任李正洪，伙食堂团长杨丕、卫生员张棋及其它行政人员等为学校食品安全卫生工作领导小组和专项整治工作领导小组，由帅承刚校长总体负责，副校长杨朝猛分管食堂及食品安全卫生工作。

　　四、整治内容

　　1、学校食堂卫生情况：由领导小组检查学校食堂卫生制度落实及卫生工作开展情况，对检查结果进行记录并限期整改；

　　2、完善学校食堂职工各项工作职责，建立食堂卫生工作检查评比考核小组，检查组由学校值周领导、学校分管卫生工作的领导、卫生员、总务处组成，严格学校食堂卫生工作考核制度；

　　3、检查学校食堂职工的健康体检情况，及时督促食堂职工开展健康体检，由学校食堂卫生工作检查评比考核小组监督并检查食堂职工是否着装、持证上岗；

　　4、由学校食堂及校园周边食品安全专项整治工作领导小组和学校食堂卫生工作检查评比考核小组检查学校食堂保管室工作，包括卫生、食品原材料的分类保管是否合符要求，是否规范，是否建立了食品原材料进货台账制度，每天加工供师生食用的饭菜是否按要求留样；

　　5、由学校食堂及校园周边食品安全专项整治工作领导小组和学校食堂卫生工作检查评比考核小组检查学校食堂原材料的采购是否实行了进货索证索票，是否采购发霉变质的原材料；

　　6、由学校食堂及校园周边食品安全专项整治工作领导小组检查学校是否经常性开展了食品卫生安全教育工作；

　　7、由学校食堂及校园周边食品安全专项整治工作领导小组检查校园周边食品小商店的食品卫生安全情况，并经常教育学生不卖不吃小食品商店销售的食品；

　　五、整治时间安排

　　1、宣传教育、组织发动：10月8日至12日；

　　2、集中检查整治：11月10日至15日；

　　3、接受检查和总结：11月16至20日。

　　六、工作措施及要求

　　1、重视和加强对学校食堂工作的管理。堂食品安全卫生工作坚持以“安全第一，预防为主”，重在检查、防患未然。

　　2、加强学校食堂工作人员的`责任意识，与食堂工作人员签定责任书，食品安全责任落实到人。

　　3、加强学校对学校食堂工作的检查和监督机制，长期开展检查评比。

　　4、严格学校厨师把关和负责制度，定期开展学校食堂隐患排查，确保学校向学生提供的食品万无一失，绝对安全。

　　5、严格责任追究制度，对失职、渎职造成学校食堂食品卫生安全重大事故，除学校将追究责任人经济赔偿责任外，将按国家有关法律法规的规定追究责任人的法律责任。

　　6、加大学校食堂、食品卫生安全专项整治工作的宣传，提高师生的食品卫生安全意识，形成人人关注、人人参与食堂管理和食品卫生安全工作的良好氛围，

卫生评比方案6

　　员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

　　一、评定方式：

　　1、每季度评选一-次，每两周检查一次；

　　（1）行为规范20分；

　　（2）宿舍卫生40分；

　　（3）内务整理40分。

　　2、每年的`一月份进行年度文明宿舍评比活动；

　　3、宿舍检查的具体安排：

　　常规检查、行为规范：每天由宿舍管理员进行；宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查，检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

　　注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）。

　　4、评定部门：

　　宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性，检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组，对宿舍卫生情况进行评分，由行政部人员将现场拍照，并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

　　5、检查要求：

　　各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分；检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况，并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

　　6、奖惩办法：

　　（1）奖励：

　　季度文明宿舍：综合评分（即平时检查评分结果和本次评分结果相加）第一名可获得“文明宿舍”称号，原则上男女生宿舍各一个名额；

　　季度文明宿舍奖项：奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面；

　　年度文明宿舍：由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得，原则上男女宿舍各一个名额；年度文明宿舍奖项：奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面；

　　（2）惩罚：

　　季度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚40元。

　　（3）其他：任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为，取消参加“文明宿舍”评比的资格。

　　7、其他事项：

　　若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动；不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，取消年度文明宿舍评比资格。

　　二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

　　三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

卫生评比方案7

　　为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

　　一、评比办法

　　1.评比以定期检查的方式进行，每月定期开展1次评比检查。

　　2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

　　二、评比标准

　　1.住宿员工自身行为规范

　　①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

　　②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，将给予从严处理。

　　2.保持宿舍内环境卫生

　　①宿舍内整洁，公共物品合理摆放考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。

　　②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准：门窗有污渍、污浊物，地面、墙面不整洁扣，被褥不叠、床单铺设不整齐扣，墙壁、门上乱贴乱画扣，其他相关处不整洁扣。

　　③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

　　④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

　　考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收。

　　3.自觉保持宿舍公共卫生；

　　①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

　　④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生

　　考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

　　三、奖励与处罚

　　1被评为“优秀”的'宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

　　2.被评为“极差”的宿舍，扣罚该宿舍100元。

　　3.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

卫生评比方案8

　　一、活动宗旨

　　通过通过入户检查，公平公正公开的评比，引导全体农户形成“爱干净、讲卫生”的好习惯，同时合理利用检查结果，形成激励效应，提高村民对居住环境卫生条件重要性的认识，改变村民卫生意识，提高村民打扫庭院的主动性和针对性，达到“户容整洁”、“村容优美”的目标。

　　二、工作机构

　　镇成立环境卫生评比活动领导小组，党委副书记、镇长杨汉津任组长，武装部长何刚、组织员王欣任副组长，各村驻村组长和支部书记为成员，办公室设在党政办，由王欣兼任办公室主任。领导小组牵头负责全镇的环境卫生评比活动，审定各村评比方案和具体操作办法。村成立环境卫生检查组，具体负责各村的环境卫生评比工作。

　　三、评比标准

　　(一)评比内容

　　从院落干净整洁、柴草堆放整齐、室内清洁卫生、生活物品摆放有序、圈舍整洁、垃圾分类处理并及时清倒等方面进行考核打分(具体标准详见附件2)

　　(二)评比机制

　　一年开展2次，5月和10月各开展一次。

　　(三)考核奖惩

　　每次评比活动结束后，村委会对结果进行公示，根据各村实际情况对评选结果位列前三位的农户要给予一定奖励。

　　四、环境卫生评分参考标准

　　(一)庭院整洁

　　1、庭院有垃圾、污物和积水的`，扣1-5分;

　　2、房前屋后柴草胡乱堆放的，扣1-5分;

　　3、庭院杂草丛生的，扣1-5分;

　　4、庭院有家禽粪便的，扣1-5分;

　　(二)室内清洁

　　1、地面不整洁，有纸屑果壳，墙面有蜘蛛网的，扣1-5分;

　　2、门窗、家具有污迹积尘的，扣1-5分;

　　3、未使用卫生厕所的，扣1-5分;

　　4、厨房设备有污黑油泥的，扣1-5分;

　　(三)物品摆放

　　1、室内物品摆放不整齐的，扣1-5分;

　　2、床上用品胡乱堆叠的，扣1-5分;

　　3、柴草堆放不整齐的，扣1-5分;

　　4、其他物品摆放不整齐的，扣1-5分。

　　(四)圈舍整洁

　　1、圈舍凌乱，不干净卫生的，扣1-5分;

　　2、未定期进行圈舍消毒的，扣1-5分;

　　3、家禽(畜)放养满院子跑的，扣1-5分;

　　4、犬只未栓养的，扣1-5分。

　　(五)垃圾分类

　　1、垃圾未进行分类处理的，扣1-5分;

　　2、未及时清理垃圾的，扣1-5分;

　　3、垃圾随意倾倒，未倒至垃圾池的，扣1-5分;

　　4、有垃圾焚烧行为并留下焚烧痕迹的，扣1-5分。

卫生评比方案9

　　为加强机关卫生管理，创建整洁、优美、文明的办公环境，培养机关工作人员良好的生活、卫生习惯，有效预防疾病，保障机关工作人员身心健康，改善和提升集团公司机关形象，结合机关的特点，制定本办法。

　　一、组织机构

　　成立以分管领导任组长、机关有关部室主要负责人为成员的卫生工作领导小组。公司办公室为牵头责任部门，主要负责对卫生工作的日常管理和监督，卫生检查评比小组由机关部门三至五人组成，轮流担任，主要负责对本机关卫生工作的`检查、监督和评比工作。

　　二、考核评比内容及标准（详见附表）。

　　1、门窗上无浮尘、玻璃、窗框和门无积尘(窗门、窗框站在安全地方擦不到的不扣分)、无蜘蛛网（18分）；

　　2、墙面、天花板干净、无积尘，室内无乱贴乱画、乱挂物品、乱钉钉子现象（18分）；

　　3、地面无纸屑、痰迹、烟蒂、果壳等杂物，无明显灰尘积痕，室内不存放与工作无关的物品。无往楼下吐痰、倒水、丢脏物现象（18分）；

　　4、办公桌、椅整齐划一，水杯茶具清洁、放置统一，办公桌面无浮尘，物品摆放整齐，无乱堆放杂物或乱放零食（18分）；

　　5、物品、书刊、资料等摆放有序，书（文件、资料、档案）柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象（18分）；

　　6、纸篓、垃圾及时清理（5分）；

　　7、着装整洁、仪容端庄（5分）。

　　根据上述标准，以部室为单位进行评比（单间办公室的平均分），满分为100分。各部室全年卫生评比总成绩列入全年文明单位考核的一项内容。

　　三、评比方法

　　每月的检查评比采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。卫生检查组对机关各部室的每一间办公室的卫生情况进行检查评分，每次的检查情况均在职工食堂张榜公布；对每季度末综合得分最高的前三名将给予一定的物质奖励，年底将评比结果与年终目标考核挂钩。

　　各部室每月得分以评比小组成员的平均分为最终的得分，小组成员不参加本部室的打分。

　　附件：

　　1、《机关卫生检查评定表》

　　2、《机关卫生检查评定汇总表》

卫生评比方案10

　　一、领导机构：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　二、评比内容

　　1、各办公室排定详细值日表，要求分工明确，责任明确。建立卫生清扫值日制度，每天值日老师应于下午放学后晚走或早晨早到清扫办公室卫生，并负责办公室整天清洁。地面干净无杂物，及时清倒垃圾。每天没有拖地扣2分，地上有杂物扣2分，桌面有灰尘扣2分，垃圾没有及时清倒扣2分。（10分）

　　2、教师办公桌上作业、书籍等物品不论多少，要求摆放整齐有序，像常说的“豆腐块”。做到物品摆放有条理，整齐划一。不整齐一处扣1分。（5分）

　　3、窗明几净、门窗光亮，窗台和卫生墙无灰尘。发现窗户窗台、卫生墙没有擦干净，一处扣1分。办公桌上有污渍一处扣1分。（10分）

　　4、办公室临时加入的桌椅等物品要求摆放合理，桌面物品摆放整洁，不影响办公室整体美观。或空闲的桌子，书籍、资料摆放不整齐，一次扣2分。（5分）

　　5、办公室内无卫生“死角”，办公桌下不得堆放物品，其他物品要及时清理另作安置。“无用物品”妥善处理。发现“死角”一次扣3分，办公桌下堆放杂物一处扣2分。（5分）

　　6、办公室垃圾桶应及时清洗保持外面的光洁，垃圾应每天清倒，并按指定位置放置，抹布、扫帚应整齐放置于固定位置。洗手盆干净，且无过夜脏水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干净一次扣2分。（5分）

　　7、办公室内天棚、墙角保持干净。吊扇、电灯、教师电脑等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，饮水机机身要保持干净。饮水机不干净的一次扣2分。天棚、墙角有灰尘一次扣4分。（5分）

　　8、办公室人员应保持良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔纸屑、不乱倒污水和乱扔脏物。保持室内清洁卫生。教师吃完早点的碗筷，丢到垃圾箱里，放在办公室或窗台上，发现一次扣2分。（5分）

　　9、办公室墙壁上有明显污迹的要及时清理。不处理的一处扣2分。（5分）

　　10、办公室可放置精致花卉于合理美观位置上。无花卉摆设不得分，有花卉摆放加2分。（5分）

　　11、能体现办公室特点，体现老师的教育思想，代表办公室全体人员工作目标的`创建文明组室公约张贴美观。（5分）

　　12、张贴板上张贴要统一，要求整齐摆放。（5分）

　　13、桌面墙壁上其它不规范张贴物一律清除。（5分）

　　14、加强办公室文化建设，形成健康、团结、和谐、高效的文化氛围。（5分）

　　15、办公室成员自觉遵守室规，不高声谈笑与工作无关的事情。办公室内串岗无喧哗、干扰现象。（5分）

　　16、在办公室吸的烟头应放在烟灰缸、不坐在办公桌上交流。地上发现烟头一个扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）

　　17、工作时间不在办公室玩电脑游戏、炒股看电影，发现一人次扣5分。（10分）

　　18、工作时间不无故离岗。全体教职工应互相尊重、互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表，体现团队成员间的相互支持和密切配合，充分展现我校教师“优质、高效、文明、洁净”的风采。检查中发现一人溜岗的扣5分。（5分）

　　三、评比方法及奖励办法

　　1、教师办公室每月评出前4名为先进办公室，科教楼11个办公室，办公室人员在3名以上的，每月评出一个优秀办公室，参照教师办公室得分评出等级，并发放奖金。其他人数较少的办公室检查成绩优异的，期末酌情给予奖励。

　　2、本办公室教师有吵架、打架现象，在本月的评比中取消文明办公室资格。

　　3、教师办公室由学校创建文明办公室领导小组评比，值日行政每天检查一次评比打分；学校创建文明办公室领导小组评比定期和不定期同时进行。

　　4、按百分制打分，每周定期或不定期对教师办公室进行检查评比，一月一汇总，并实施奖励，取分值最高分前 5 名为文明办公室。

　　5、被评为文明办公室：一等奖奖励200元，二等奖奖励160元。三等奖120。

卫生评比方案11

　　为大力弘扬家庭美德，倡导文明新风，引导广大家庭为创建文明乡村、卫生乡村作出贡献，推动我村“五好文明家庭”活动深入开展，结合我村实际，特制订五好文明家庭创建活动实施方案。

　　一、指导思想

　　深入实施乡村振兴战略，引导和教育广大家庭讲学习、讲文明、讲诚信、讲团结、树新风为目标，努力朝着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的目标发展。

　　二、评选标准

　　1、爱国守法，热心公益好。家庭成员爱国、爱家乡、拥护社会主义；遵纪守法，关心集体；助人为乐，努力为集体、为社会办实事、做好事，积极参加我村各项公益活动，不破坏公共设施、集体财产。

　　2、学习进取，勤劳致富好。家庭成员好学进取，不断更新知识；钻研技术，提高业务素质；岗位成才，争先创优，建功立业，在种植、养殖业不断创新壮大。

　　3、男女平等，尊老爱幼好。家庭成员做到夫妻平等，小事谦让，大事协商；尊敬长辈，善待老人，街坊称道；爱护孩子，科学培育，初见成效。

　　4、移风易俗，少生优育好。建立文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制黄赌毒等丑恶现象，反对邪教和封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办；树立正确的生育观和教子观，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。

　　5、勤俭持家，保护环境好。家庭成员不争吵；邻里互助，团结无纠纷；室内外环境整洁，自觉清扫公共卫生，门前无杂物，牲畜粪便自觉清理；积极参与我村义务劳动活动。

　　存在以下情况的不得评为“五好家庭”：

　　1。家庭人均收入低于国家贫困线标准的；

　　2。存在故意损害公共财物情况的；

　　3。不遵守村规民约，随意倾倒垃圾的；

　　4。一年内有大操大办行为的.。

　　三、实施步骤

　　1、宣传发动阶段（20xx年5月）：组建一支巾帼志愿者队伍，采取微信、入户宣传等多种形式，组织开展争创五好文明家庭的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，做到创建活动家喻户晓，人人皆知。

　　2、申报推荐（20xx年9月）：评选家庭向村民小组提出申请，以村民小组为单位向村委提交。

　　3、考核公示（20xx年9月）：由村五好文明家庭创建工作领导小组对各村民小组申报的“五好文明家庭”户进行严格考核，评选出“热心公益好家庭”、“勤劳致富好家庭”、“尊老爱幼好家庭”、“移风易俗好家庭”、“卫生文明好家庭”各4户，采取多项措施公示宣传。

　　4、表彰挂牌（20xx年10月）对评选出得“五好文明家庭”进行授牌表彰。

　　四、考核领导组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

卫生评比方案12

　　为进一步开展爱国卫生运动，营造一个卫生、整洁、温馨的工作环境，保障教职工的`身心健康，学校就办公场所卫生做如下管理办法：

　　1、学校爱卫会及总务处，每月对学校办公区进行二次公共卫生检查，并将检查结果进行公布。

　　2、检查内容：

　　（1）办公室清洁卫生，物品摆放整洁有序，玻璃干净明亮，地面无污渍。

　　（2）对学校所配备的教学设备应做到“三无”。（无损坏、无被盗、无丢失）。

　　（3）工作人员，在办公室有无存放私人物品，有没有违反学校规定使用电炉、电热汀及其它大功率电器。

　　3、评分标准：

　　（1）办公室清洁卫生，物品摆放整洁有序4分

　　（2）玻璃干净明亮，地面水池无污渍4分

　　（3）对学校配备的设备做到“三无” （无损坏、无被盗、无丢失）1分

　　（4）无违反学校规定，私自使用大功率电器1分

　　凡得9分以上为最清洁（包括9分），6分以下为不清洁（不包括6分）

　　4、奖惩办法

　　学校定期进行检查，对连续三次获最清洁的办公室，学期结束，学校给予一定的物质奖励，凡连续三次不清洁的办公室，学校将通报批评，并扣办公室责任人一个月的岗位津贴。

　　5、本办法从9月1日执行。

卫生评比方案13

　　为进一步加强我乡社会主义新农村建设，推动我乡“双创”工作深入开展，切实改善村院落环境的卫生面貌，激发村民“双创”热情，引导群众主动建设美好家园，经乡党政会议研究，决定在全乡范围内开展“文明卫生家庭”评选活动。结合实际，制定本方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观为指导，以提高家庭成员素质，引导村民讲文明、讲卫生，促进我乡“双创”工作的开展，向全乡推出新时代特色和

　　传统美德为一体的文明卫生家庭典型。

　　二、评选范围

　　居住在xx乡辖区内已结婚成立家庭、且家庭成员无违反计划生育、无违法犯罪行为的各村村民，以户为单位参与评比。

　　三、评选标准

　　1、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结。

　　2、勤劳致富、勤俭持家、乐于助人。

　　3、讲究卫生、庭院干净、环境整洁。

　　4、没有违反县“双创”工作相关规定，无处罚记录。四、评选程序

　　评选以村为单位，根据村民的家庭情况，对照“文明卫生家庭”评选条件和评分标准，给每个农户打分，自高分到低分，推荐“文明卫生家庭”（1000人以上村的报4户，1000人以下村的.报2户），填好推荐表交乡双创工作领导小组办公室（乡党政办），由双创办公室统一组织人员逐户验收和评分，根据村评分和乡考评分的总分，由高到低确定“文明卫生家庭”，经审核批准后，由乡政府进行表彰授牌，并给予一定的物资奖励。

卫生评比方案14

　　为深入贯彻落实中央、省、市关于农村人居环境整治的决策部署，激发我镇干部群众参与环境卫生整治的积极性，打造“清净整洁、精细秀美”的美丽宜居家园，营造文明和谐的社会秩序，改善生活环境，提升生活品位，提高生活质量，特制定常态化评比方案。

　　一、工作目标

　　以全面改善环境卫生面貌，提升居民群众生活品质为目标，以治理镇村环境、村容村貌为重点，在深刻认识我镇环境卫生整治方面所面临严峻形势的基础上，充分调动各村（居）及广大干部群众参与环境卫生保洁的积极性和主动性，促进我镇环境卫生常态化管理、精细化管理，推动我镇农村人居环境整治迈上新台阶。

　　二、评比对象

　　沿陂镇各村（社区）、常住家庭户

　　三、工作任务

　　由各村（社区）每月自行组织开展一次喜迎小康、环境卫生人人参与的大宣传和大清扫活动，重点对乱堆乱放、乱贴乱挂等突出问题进行专项整治，同时建立每季村村评比、每月户户评比的环境卫生常态化评比机制，评比结果在镇、村设置公示牌公示，以此督促村民养成良好的.卫生习惯。

　　1、户户评比：由村委会负责组织对试点村小组村民进行打分和登记，每月进行一次评比，每月各村组评出5—10户“最美庭院”红榜及3—5户“最美庭院”黑榜，并在村显眼处张榜公示，“最美庭院”红榜颁发流动红旗。

　　2、村村评比：每季度评比一次，由镇环境卫生常态化评比领导小组组织流动现场会，13个行政村采取现场随机抽查自然村的方式，现场打分排名，并全镇通报评比结果。

　　四、保障措施

　　1、强化组织领导。成立镇主要领导为组长，分管领导为常务副组长、各村蹲点领导为副组长的环境卫生评比领导小组，指导各村环境卫生评比工作，领导小组下设办公室，袁智超同志任办公室主任，卢云康、陈佳旺为成员，负责日常工作。各村要提高政治站位，把评比工作作为农村人居环境整治的重点工作，成立工作领导小组，书记、主任要亲自抓，分管干部具体抓，两委成员配合抓，工作任务细化到人，责任到位。

　　2、注重宣传发动。各村要广泛开展行之有效的宣传活动，让广大村民积极参与评比，不断提高自身素质和环卫意识，珍惜村庄人居环境整治成果。

　　3、落实资金保障。各村要多渠道积极落实评比费用，可从村庄长效管护经费中解决部分资金用于购买评比奖励物质，吸引各类新型乡贤捐资捐物支持参与评比，通过发展壮大村集体经济，为常态化评比提供强有力、可持续资金保障。

　　4、严格评比考核。评比考核小组在在评比过程中将对发现的问题督促各村抓好整改。环境卫生评比工作纳入年度村高质量发展考核结果，考核结果和平时工作通报排名情况将作为分配年度农村人居环境整治奖补资金的重要依据。