实施方案

时间:2024-02-22 09:59:44 方案 我要投稿

【经典】实施方案10篇

  为了确保事情或工作有序有效开展,就不得不需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的实施方案10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【经典】实施方案10篇

实施方案 篇1

  根据《省外贸“破零倍增”实施方案》(商发〔20xx〕22号文件精神,为切实做好外贸“破零倍增”工作,特制订本实施方案。

  一、工作要求

  通过努力工作,深挖潜力,切实帮助进出口实绩为零的县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业实现进出口实绩零的突破;让有进出口实绩的县市区、园区、备案企业实现进出口实绩成倍增长。

  二、工作思路

  通过深入调查研究,在全面摸清情况的基础上拟定我市各县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业“破零倍增”的工作目标和工作措施,再由各县市区根据要求制定具体实施方案。按照省厅的统一部署要求加强对各县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业“破零倍增”工作目标完成情况进行督查、考核和奖励,调动各方面积极性,确保完成目标任务。

  三、工作目标

  20xx年,全市各县市区20%以上的20xx年零进出口实绩备案企业实现进出口实绩零的突破,有外贸潜力的内贸企业实现进出口实绩零的突破;全市1个园区“破零”;各县市区10%以上的企业进出口实绩在20xx年基础上实现“倍增”;全市完成省商务厅年初下达的8.3亿美元奋斗目标。20xx年各县市区外贸“破零倍增”工作目标附后。

  四、工作措施

  (一)清理备案企业,确定目标对象。

  各县市区商务局要主动与当地工商部门联系,通过与工商登记数据比对,对已办理工商注销、变更的备案企业,进行外贸经营者注销、变更登记。全面澄清备案企业数量,再按目标任务要求提出要实现进出口实债“破零”的备案企业、内贸企业名单和要实现进出口实绩“倍增”的企业名单,加强工作调度和指导,有针对性地开展工作。

  (二)深入调查研究,分企实施对策。

  各县市区要结合商务和开放型经济改革课题调研的外贸综合服务体平台建设调研问卷的情况深入企业开展工作,了解清楚企业的现实状况和发展趋势,认真分析企业零进出口的具体原因,充分挖掘有实绩进出口企业的潜力。重点是根据企业的不同情况,找准突破口,研究制定出行之有效的对策,充分利用好现行的外贸发展支持政策实现“破零倍增”。对于企业自身有订单但交给其他公司进出口的',要帮助企业打通自营进出口的通道,尽快体现实绩;对于企业自身没有订单的,要引导企业通过国际性展会,跨境电子商务、国际营销网络等渠道获取订单;引导我市外贸企业与内贸企业对接,拓宽销售渠道,实现内外贸企业共同促进,相得益彰。

  (三)加强协调服务,积极组织培训。

  各地商务部门要切实加强与海关、口岸、商检等部门的协调合作,理顺管理体系,实现资源、信息的及时共享,为外贸企业做好通关服务工作;要积极与卓志、港等外贸代理服务企业对接,为企业营造优质的服务环境,有效提升外贸进出口额。要牵头组织好各种必要的培训工作,要对本地区零进出口实绩备案企业、有外贸潜力的内贸企业进行一次外贸业务操作、国际市场开拓等知识的全面培训;要组织外贸企业报关人员进行全面的通关报关培训。

  (四)实施考核办法,落实奖励措施。

  市商务局将组织对各县市区、省级以上园区目标完成情况进行考核;省商务厅将对完成了外贸“破零倍增”目标,同时进出口额增幅增在30%以上(含)并且进出额增量在500万美元以上(含)的县市区、省级以上园区予以表彰。

  五、工作安排

  1、请各县市区根据本实施方案制定落实方案,将目标任务分解落实到辖区内的企业、省级以上园区,落实方案及任务分解表请报市商务局(外贸科)备案。

  2、请各县市区商务局、省级以上园区管委会按照“一月一通报、一季一调度、一年一总结”的要求,对外贸“破零倍增”计划实施情况进行调度和总结,确保全面完成目标任务。

  3、列入20xx年度外贸“破零倍增”考核的县市区、省级以上园区为:县、华容县、阴县、平江县、汨罗市、临市;经济技术开发区(国家级)、绿色化工产业园、汨罗循环经济产业园区、平江工业园区、临工业园区、阴工业园区(破零)、临港高新技术产业开发区。

实施方案 篇2

  再生资源行业是我国经济实施可持续发展战略中的一个重要组成部分。随着我国国民经济的发展,资源短缺与环境恶化的矛盾日益显现,经济可持续发展战略已经成为我国政府关注的问题。在提高资源利用效率,保护环境,建立“两型”社会,同时提供更多的就业机会为主要内容的可持续发展战略中,再生资源回收利用已经成为倍受关注的重要行业。再生资源行业是“

  资源—产品—再生资源”这个经济链上的重要一环,是其它行业所无法替代的。近年,国家相继出台了一系列对再生资源行业的保护性政策法规,如财税优惠政策、《再生资源回收管理条例》、《再生资源回收体系建设标准》等办法及其相关的配套政策措施。今年十月份在召开的中国再生资源工作会议再次强调了再生资源的地位、作用和发展问题,并把它提高到战略的高度来认识。为了加强我省再生资源回收利用行业发展,目前,我们已初步研究明确了加强协会建设的总体思路、目标任务和主要措施,并积极争取项目,多方筹措资金,建设一个高质量、上档次、多功能的协会,使之成为我省再生资源行业的重要阵地。

  一、基本情况

  我省再生资源行业历来是系统的一个重要组成部份。协会成立于1988年,是省成立最早的协会 ,20年来,协会工作得到了省历届领导的关心、爱护和支持,特别是分管领导直接抓。协会会员单位最多的时候有个,现在还有多个,其中副会长单位3个,理事单位16个。我省再生资源回收利用协会会员分布于全省各地,会员主要是市、县一级的再生资源公司及公司、废旧大市场。协会不仅有着丰富的社会生产资料和生活资料中产生的废旧物资回收利用资源,而且还从事收购各类报废装备、运输工具等。协会具有拆解、加工、储存、运输的能力和畅通的业务经营渠道,也是省内冶金、机械、轻化等行业的重要原材料供应商, 并与省内各相关的加工业企业保持着良好的合作关系。多年来,协会为会员办了大量实事,主要是:

  1、进行工作和业务指导。多次组织会员单位到北京、上海、山东、河北、广东等兄弟省市进行参观学习。并组织协会理事单位与日本国立环境环境研究所的同仁进行了业务技术交流。

  2、组织业务经营活动。协会成功地推荐和争取到国家把市再生资源大市场确定国家循环经济试点单位,并成为省建设循环经济示范点。协会还积极组织会员单位联合经营废钢铁等活动。指导市、州分会有效地规范与加强再生资源市场管理。积极配合公安、工商等职能部门,保护经营者的合法权益,打击非法经营活动,加强行业自律,营造一个良好的经营环境,维护正常的经营秩序。

  3、争取优惠政策。我们先后争取了不少国家对再生资源行业的优惠政策,如所得税、营业批发税和增值税的减、免,再生资源行业职工的卫生保健津贴等。

  4、争得报废汽车经营权。从九十年代执行报废汽车经营资格证后,我省、两家在报废汽车经营资格的问题上发生矛盾。这一问题如不能妥善解决,将严重危害的合法权益,严重危及再生资源行业的生存。从1994年开始,我们进行了长达8年的争取工作,终于取得了报废汽车经营资格,从根本上扭转了被动局面,现在,个市州的和两个系统都采取股份制形式,共同经营报废汽车。,我们又对市的报废汽车市场重新进行了整合,为全省的再生资源行业发展作出了积极贡献。

  5、组织再生资源资格培训。我们和中华全国供销合总社天津再生资源研究所联合组织举办了行业资格培训班,为五十多名会员颁发了中、初级再生资源资格证书。

  6、利用简报形式,及时向会员单位加强行业指导、信息沟通、内外交流和经验推广。

  上世纪末至本世纪初,由于受大的市场环境影响和企业改制的因素,一部分企业倒闭,一部份企业停止运转,加之该争取的政策基本上都争取到了。因此,协会的作用在逐步弱化,缺少吸引力,会员大幅减少。在新形势下,原有的组织机构和协会能力已不能适新的形势,协会要发展,就必须跨行业、跨系统、面向社会办协会,走出一条新的路子。

  二、加强行业协会建设的具体思路

  我们将紧紧围绕国家关于建设节约型社会和发展循环经济的'要求,在规范、整合和利用现有的再生资源回收网络的基础上,结合城乡建设发展规划, 实现开放办协会, 联合搞经营,进一步把再生资源协会工作做深做细, 把骨干企业做大做强。

  1、调整成立新的协会领导班子。由省领导任协会会长,省再生资源公司为常务副会长,利用我省再生资源回收利用协会,统一对全省的回收行业进行指导和管理,并对当前再生资源市场和行业现状进行调研,以供政府领导决策参考。

  2、争取政府支持,加强与政府合作。近年来,国家出台了相关政策,鼓励和支持再生资源行业的发展,对再生资源回收利用企业免征增值税;商务、环保、信息、产业等部门也都出台了相关的支持政策。对于这些政策措施和政府的支持,我们要认真研究,组织好项目,积极主动地争取扶持,用好、用足、用活优惠政策。同时,与省商务厅、省计委、省()经贸委、省科委、省环保、省税务、省工商、公安厅等政府职能部门加强联系,继续争取政府职能部门的政策支持和参与。

  3、扩大网点,建立合作网络。再生资源循环利用价值高,有行业特殊性,是当今社会的朝阳产业之一。我们将在整合资源的基础上,打破系统界限,面向社会,重新进行会员登记,建立全省再生资源回收系统,加强合作网络的建设。同时,促进

  企业与国内外同行的交流、合作。

  4、建立共享型信息网络。目前,大部分再生资源企业信息闭塞,跟不上市场经济的步伐。省再生资源回收利用协会,要建立一个网站,通过互联网,密切关注市场经济动态, 洞悉行业发展走向,学习和掌握先进的行业专业技术,对行业进行管理指导,实现信息交流、资源共享,共同发展。

  5、 联合经营,培育骨干企业。 应积极突破现有的各自为战,单打独斗争的局限性业务,创新发展,集中资源、集中资金、集中业务,实行统一管理,联合经营, 优势互补。从单个企业经营模式向联合经营的集团化模式转变;从单纯的购销经营向回收、加工、销售以及服务等各环节一体化经营方向转变; 从省内经营向国内甚至国际经营方向转变。同时扶持培育骨干型、有竞争力的新型企业,第一批重点是市、市、市。

  6、建立一个大型再生资源产业园。以省再生资源公司为龙头,在市东部镇购买150亩土地,建立全省再生资源工业园,集再生资源回收、拆解、加工、销售于一体的再生资源精、深加工基地。一旦该模式成功运行后,便可在我省其它区域推广,加强对、、等地再生资源交易市场建设的延伸。通过园区建设,实现再生资源流通环节与地区特色经济产业链相对接,在示范效应的影响下,争取全省范围内得到地方政府更大的支持。

  三、资金的筹措

  为了加强协会建设,省再生资源回收利用协会自筹一部分资金,拟向省财政申报,争取下拨协会建设资金加以解决。

实施方案 篇3

  一、问题的提出及成因分析

  (一)问题的提出

  校本课程是基于学校的课程资源,为满足学生的实际需要与形成学校的办学特色,以学校的教师为课程开发的主体开发的课程。新课程内容加强了与现代社会、科技发展和学生生活的联系,全面提高学生的科学素养,帮助学生理解知识的多样性,提高学生的实践能力,培养他们的自信自立和科学探究精神。校本课程是对现有课程资源的补充和延伸,让师生的生活和经验进入教学过程,让教学“活起来”,营造一个可以让教师和学生共同合作、探究的学习空间,促进学生健康人格的形成,个性化教育、课程资源的开发和人的培养问题有机地结合起来,形成学校教育的一个新的支点。我们觉得校本课程资源的开发对实施素质教育、推进课程改革方面,具有很重要的意义。

  生物学科的是一门最贴近人们生活的.自然科学,学生通过对生物学的学习,能够深入了解大自然生命的奥秘,激发学生探索兴趣。从新课程改革以来的四次高考分析可知,生物学的各项能力和科学素养的考查内容的分值占生物学科总分值的比例由20xx年的44%提高到20xx年的66.7%。由此看来,只局限于现行教材的课堂教学已经不能适应新课程改革的发展,因此,进行高中生物校本课程开发和建设也是势在必行了,本课题也就成为当今新课改背景下的生物教学的着眼点。我校生物实验室条件的完备,校园网络的改善,新农村生态基地和星海湖生态旅游基地的建立以及当下石嘴山市正在大力打造新型园林化的工业城市等等,这一切都为本课题的顺利进行打下了良好的基础。

  (二)国内外关于本课题的发展趋势及研究现状

  《生物学课程标准》也明确指出,教师应积极开发和利用各种课程资源,改变仅仅依靠教科书开展生物学教学的传统做法,这些都给校本课程的开发留下了较大的空间。虽然在一些地区(如山东、江苏、广东等)的一些学校已有一些成型的经验和做法。但是由于各种因素制约,校本课程建设仍处于初始探索阶段。尤其对高中学校来说,如何在高考升学压力下,根据学生全面成长的具体需要,建设好富有学校特色的校本课程,始终是急需解决的实际课题。就我区、我校来看,现在没有一套适合于我校的生物学校本课程教材。

  二、预设的研究目标和任务

  本课题的研究目标和任务是开发并撰写适合我校学生需要、体现办学特色、符合我校及本地区实际,适应新课程改革的发展方向的校本课程教材,并研究高中生物校本课程的评价方式。校本课程教材的撰写拟以现行高中生物学课程标准为依据,努力与生物学科高考相联系,以学生感兴趣的生物学问题和生物学知识为编写内容,更好地体现“趣味性、探究性、实效性、同步性、开放性、选择性”的研究目标。拟包括三大模块即:高中生物怎么学、高中生物的趣闻趣事、趣味生物探究实验。

  (一)高中生物怎么学

  1.通过本专题的探讨,使学生进一步掌握学习生物学的技巧和方法。

  2.使学生提高分析问题、探究问题、解决问题的能力,有助于学生迅速提高生物学成绩,进一步达到多学科的交叉,从而提高综合能力。

  3.使学生在日常生活中学以致用,灵活的将生物学知识与日常生活实践相结合,促使身心健康发展。

  (二)高中生物的趣闻趣事

  通过对高中生物中趣闻趣事的了解,让学生对高中生物中的一些难点、比较抽象的知识有一个感性的认知;通过本课程也使高中生对自己日常行为不好的方面有所了解,并使其积极纠正;也让学生切切实实地感受生物知识就在我们身边,生物与日常生活密不可分,生物是一门丰富多彩的学科,让学生充分认识到学习生物的有用性及其社会价值。

  (三)趣味生物探究实验

  1.生物是一门实验性很强的学科,本课程通过对课本知识与现实情境的有机整合,开发出学生既有兴趣又能学以致用的生物实验,实现对学科课程资源的充分挖掘,让学生在做中学,强化实践能力和创新精神的培养,提高学生的生物科学素养。

  2.本课程拟以学生的小组合作学习为主要教学组织形式,让学生通过主动的探索、发现和体验,学会进行大量信息的收集、分析、判断和动手操作,从而增进思考力和创造力,提高生物科学素养,使知识和技能真正成为可以随身携带的财富。养成与他人合作,共同探讨的精神。

  3.通过本模块的学习对现行教材中的一些科学研究方法有更深刻的认识,初步学会探究实验的一般程序和实验设计方法。

  三、基本的研究思路

  (一)研究的步骤

  本课题的研究用时约两年半时间(20xx年2月—20xx年10月)分三个阶段。

  第一阶段:准备阶段(20xx年2月—20xx年5月)

  1.组建课题小组,做好研究分工,制定实施方案。

  2.确定实验对象:高二年级11个理科班。

  3.进行学生的问卷调查,了解学生的兴趣和需要(解决哪些问题属于校本课程的问题)再进行汇总、分析、讨论制定本课题的研究思路、框架内容、操作程序。

  第二阶段:实施阶段(20xx年6月—20xx年2月)

  1.调研、收集、整理有关文献资料,课题前期背景情况调查

  2.对子课题部分内容进行尝试性的编写--研讨--修订--试用--反馈--修订--评价--交流—总结

  3.陆续完成子课题的编写--研讨--修订--试用--反馈--修订--评价—总结

实施方案 篇4

  一、课题提出背景:

  以实施新的《课程标准》启动基础教育课程改革为契机,诵读中华文化经典是近年学校开展课外读书活动的又一大亮点。学校开展诵读中华文化经典是在基础教育课程改革精神的指导下,在与国家课程的培养目标一致的前提下展开的,是根据本地的课程资源状况,发挥本校办学优势和特色以及学校实际情况开展的。

  开展“中华经典诗文的诵读”活动,正是培育民族精神的重要途径。可以在学生的心灵中不断产生潜移默化的作用,可逐渐培养孩子的仁义敦厚和高尚的人格品德、开启学生的创新思维,从而奠定学生一生中具有高远的智慧和优秀的人格与秉性的基础,让我们的下一代更文雅,更具文化气质,都能生活在真正优质的教育环境里。

  从整个学校来说,“诵读中国文化经典”活动,是国学写字教学的延伸,内容是按学生的实际及古诗文的特色编制的,即背诵地方课程《国学启蒙》外,又从《三字经》、《古诗诵读》、《弟子规》、《论语》等中选编的。中国的古典诗词博大精深,有很多传世佳作,它们内涵深刻,意存高远,也包含很多哲理,背诵古典诗文,有利于弘扬祖国的优秀的传统文化,培养民族自信心和自豪感。进一步强化素质教育,使全校师生文明素养得到显著提高。

  二、指导思想

  中华古诗文兼跨德育、智育、美育三大范畴,凝结了前人对于人生、社会和大自然的观察和理解,闪烁着中华民族智慧的光芒。让儿童在记忆力最好、心灵最清澈的时候,直面经典,吸取中华文化的精华,使其受益终生。用经典武装孩子们的头脑,成为使他们走向成功的捷径。

  三、“经典诵读”教学的设定目标:

  1. 传承文化。通过诵读活动的开展,使学生感受到民族文化源远流长,儒家思想博大精深,从经典工作中去汲取民族精神源头活水,修复文化传承的断层缺乏,让少年儿童接受实实在在的“中国人”教育。

  2. 陶冶情操。与圣贤为友,与经典同行,美心善文,佳言懿行。熟读成诵,潜移默化,养育开朗豁达的性情、自信自强的人格、和善诚信的品质。

  3. 提高素养。在诵读熟背中增大识字量,扩大阅读量,增加诗文诵量。学生在诵读中增强语感,感受文言精华,奠定语文基础,在记忆的黄金时代,增强经典储备,从而扎下语文水平厚实功底。

  4. 开发潜能。反复诵读,提高学生的.注意力、记忆力和思维能力,养成良好的读书习惯,促进学习态度的端正,求知热情的激发。

  5. 推进素质教育。读经典、培心灵,汲取营养,开发心智,使学生道德、文化、智能等方面的素质得到全面提升。

  四、经典诵读的基本方法

  1、每日一读。我校的一至六年级学生,每天利用眼保健操时间8分钟,进行经典诵读。或学习新的篇章,或温习旧的内容,由学生自主,教师指导。

  2、每周一课。各年级每周安排一节课的时间,以班级为单位,进行集体诵读。各班都应下载经典诵读的音频或视频资料,帮助学生正音断句,务求读音正确、流利,直达到熟读成诵的水平。

  3、师生、亲子同读。要求老师、家长与学生同步诵读相同的内容。一是为学生做出表率,同读同悟,教学相长;二是为学生解疑释惑,扶助学生的学习,进一步增进师生关系、亲子关系。

  4、不求甚解。经典诵读重在“读”,读的正确、流利,直至成诵,可视为完成教学任务。教师不宜作过多地讲解,对兴趣浓厚的学生可以进行必要的引导,对内容中涉及的历史事件、人物和典故可以进行简介,或指导学生查找、阅读相关资料。学生以自学自悟为主,对于所学内容的理解程度不作明确、具体的要求。越是经典的篇目,越难以理解,甚至发生歧义,当前的任务是让学生记忆牢固原文,等待将来学生的阅历和知识丰富了,自己会寻找到最佳的答案。

  5、与其他活动相结合。经典诵读要与竞赛、演讲、辩论、抄录、歌咏、绘画、手抄报等学习形式结合起来,增加诵读的趣味性,切忌一成不变,枯燥乏味,把诵读变成了“苦读”。

实施方案 篇5

  为帮助学生更好地将理论与实践相结合,培养学生的职业兴趣和工作意识,让学生更多地了解社会,适应岗位需求,完成专业教学要求任务,根据学院有关通知文件要求,特制定我系司法警务专业专业见习实施方案。

  一、专业见习的目的和要求

  专业见习是高职高专实践教学的重要组成部分,是专业课学习和毕业定岗实习的前奏,也是学生专业认知、职业认知和实践工作能力初步形成的重要途径。通过专业见习,使学生了解社会用人单位的管理制度、工作流程和方法,体验岗位的知识、技能要求,增加对专业整体知识和职业技能的感性认识。

  二、专业见习学分及时间

  专业见习占2个学分,专业见习的时间:20xx年上学期第18、19周,时间2周。

  三、专业见习成绩的`评定

  专业见习期满,学生完成见习报告,见习报告包括见习的主要内容和认识体会,字数不少于1000字。要求语言简练、明确;叙述清楚、明白;资料、数据真实;结论有理、有据。

  学生专业见习的最终成绩由指导教师据见习单位评定成绩和见习报告成绩进行综合评定。成绩按优、良、及格、不及格四级制打分,专业见习成绩不及格者必须重新见习,否则不能毕业。

  四、专业见习的形式

  专业见习采用专业负责人介绍专业发展状况、与优秀毕业生座谈、听行业专家作报告、参观考察、短期顶岗等多种形式进行。

  五、专业见习的内容

  (一)行业短期顶岗实习

  1、途径:

  通过学院联系到相关工作岗位进行实习

  2、可选择岗位:学院周边地区的基层司法所、街道办事处、社区居委会

  3、目的和要求:

  (1)通过顶岗实习,掌握本岗位有关实际操作技能。

  (2)顶岗实习过程中应做到“三勤”(即手勤、嘴勤、腿勤),不懂就问,虚心向岗位实习指导教师学习,努力提高自己的业务水平。

  (3)顶岗实习过程中,做好实习记录。

  (4)根据顶岗实习掌握的资料,按时完成实习报告。

  (5)顶岗实习结束时,请见习单位写意见,评成绩,盖公章。

  (二)参观考察

  联系相关单位(法院、检察院)进行参观,通过调查、访问、资料搜集等做到以下要求:

  1、了解概况,比如不同参观单位的性质、社会职能、组织形式、管理方法等相关内容;

  2、找出行业管理、日常运作中存在的问题,对提高行业效率等提出自己的建议。

  3、结合以上内容写出见习报告。

  (三)专业负责人介绍专业建设、发展状况

  1、由专业负责人介绍专业建设情况,具体包括如下内容:

  (1)本专业在我国同类院校中的地位;

  (2)专业建设的目标;

  (3)专业课程的设置依据及具体情况;

  (4)专业建设的其他相关内容。

  2、专业负责人介绍我国司法警务工作的发展情况

  (1) 司法警务工作在我国发展的历史

  (2)司法警务工作在我国发展的趋势

  (3)司法警务工作急需人才的知识、素质、技能要求

  (四)与优秀毕业生座谈

  1、优秀毕业生介绍在校学习经验及如何学以致用

  2、优秀毕业生介绍从学校向社会过渡经验

  3、09级同学与优秀毕业生互动

  (五)行业专家讲座

  1、行业专家介绍行业概况

  2、行业专家就如何成为一名合格的司法警务工作者进行专题讲座

  3、09级同学与行业专家互动。

实施方案 篇6

  通过到外校学习和本校实践对比,现已形成定论,以学生为主体、教师为主导的高效课堂势在必行,以学生为主体的高校课堂至少有以下优势:一是能提高课堂效果,二是能培养学生自学能力,三是能提高学生的表达能力,四是对提高学生综合素质为自主招生打基础,为学生的终身学习起好步。所以全体师生要认识到,以学生为主体、教师为主导的高效课堂,不仅不会影响教学质量,反而会提高升学率。因此要求每个人必须坚决执行,不折不扣的进行。

  一、 总体要求

  1、教师要转观念

  换角色,做学习的引领者、组织者、参与者和欣赏者,充分信任学生、放心学生,让学生自主学习、思考、合作、讨论、探究。

  2、搞好学习小组建设

  (1)每组9人,其中包含上中下三个层次,先分层讨论,后小组集体讨论。

  (2)务必重视小组长的选定,小组长学习不一定好,但必须热心、负责、善于组织协调。

  (3)小组长的职能关键很重要,为此要认真培训好小组长,发挥小组长的管理、组织及检查作用。

  (4)完善小组评价机制,要用恰当的评价培养学生积极思考、深入研究、勇于发言、敢于质疑的精神。

  3、导学案的要求

  (1)导学案的编制一定要知识问题化、问题层次化,有利于学生自主学习,符合新课标要求,重点突出。

  (2)导学案编制流程:

  a、提前一周定好编制人,提前三天编好。

  b、备课组长讨论、编制人发言、其他老师提修改建议。

  c、编制人修改提交备课组长。

  d、备课组长修改流程。

  e、使用后,写出使用效果评价。

  (3)学案内容包括:新课学习目标、重点难点基本内容、典型例题、相应练习、当堂检测、本节知识结构小结和课后作业及使用说明,自学部分内容尤为重要,务必做到问题层次化。同时每个导学案题头后要有编制人、审核人、备课组长签字,日期、编号,电子稿交教务处存档。

  (4)导学案必须前一天上课前发到学生手中,因为它包含上一节课作业,当天必须收回批阅,搞好学情调查。

  (5)导学案要做到有发必收、有收必批、有批必评、有评必纠。

  4、备课

  按照三步九环节的课堂要求、精心设计,确保课堂大容量、快节奏,围绕学习目标,加大课堂信息量和练习量,每一个目标下的学习内容,教师都要对时间、方法、过程、结果有明确的要求。

  5、板书学习目标

  板书目标包括学习内容、理解掌握、运用等。应是三维目标包含知识、能力、价值观,课堂中的每一步要围绕目标进行。

  6、做到堂堂清

  当堂目标当堂落实,课后巩固性作业要跟上,不同层次学生作业可选做。

  二、两案 三步 九环节释放

  两案指导学案要用、教案也要用,两者不可相互替代;三步是指:课前、课中、课后;九环节是指三步中还有各个环节,共9环节。

  (一)课前要求

  (1)自主学习,实践学案例。要求学生结合教材与导学案自学相关内容,不清楚的'可通过讨论解决,教师应根据收阅导学案,通过巩固练习完成情况,把握上节课知识掌握情况。

  (2)小组分工,严格落实。通过本节课学案完成情况,搞好课前学情调查,然后根据学案完成情况,给个小组分配任务,做好课上展示板书分工,对于个别问题要特殊叮嘱。

  (3)课前准备,充分有效。最后各小组按分工在课前提前在黑板上板书相关展示内容,尽量使用前黑板,后黑板也可使用,尽量少用。

  (二)课中要求

  (4)旧知识回放,简要点拨上节课中存在的问题。

  (5)导入新课。学生坐定后,老师开始展示本节课的教学目标,说明本节教学要求或对课题有效导入。

  (6)分组合作、讨论解疑,这是学生相互促进的关键环节。让全体学生把思路打开,每个学生都可提出不同的观点,老师全面掌控,由小组长负责组织交流,作好记录,总结解题方法和规律,以便展示,老师要收回。

  (7)展示点评、总结升华。小组通过交流讨论,把自己构建的知识网络或提炼的典型解题思路,展示到黑板上,每组出一名代表,其他同学可补充修正。老师点拨一要对展示好的给予肯定,指出问题,二是要对学生模糊不清的疑难做出准确的答复,三是对重点难点问题进行点拨讲解,归纳方法规律,语言要精练、点深点透。

  (8)清理过关,当堂检测。学生经过激励讨论,思想比较活跃,这时需静心归纳、反刍消化、清理过关,使知识结构更加完善,最后进行达标检测,形式不一,可口头、可书写、可个别抽查、可全体回答,总之要注重实效。布置作业,发放下节课学案。

  (三)课后要求

  (9)学生完成导学案上节课作业,回忆、完善、整理上节课内容,并完成下节课导学案预习任务,为下节课上课做好充分准备。

实施方案 篇7

  一、目的

  公司的人才盘点主要是通过绩效管理及能力评估,盘点出员工的总体绩效状况、优势及待提高的方面。进一步说,就是发掘、发现一批具有特殊才干的潜力员工,记录并跟踪他们的个人职业发展倾向;其核心就是绩效评估、能力评估。在进行人才盘点后根据评估结果区分核心员工,潜力员工,普通员工和待改善员工。

  二、盘点对象:集团全体员工

  三、盘点时间:20xx年8月——20xx年10月(为期2个月)

  四、成立人力资源盘点工作小组

  人力资源盘点工作小组可由总经理和各管线总监、人力资源规划专职人员组成。总经理可担任组长,人力中心总监任执行副组长。在进行人力资源盘点工作之前,通过对全体员工做充分的动员,说明人力资源盘点工作的意义和重要性,要求各管线和各项目员工积极配合,客观详实地提供各种相关资料数据。

  五、人才盘点分四个阶段

  1、测试阶段

  这个阶段考核对象需要完成工作行为测试(WBI),从外向性、亲和力、思维开放性、责任感、情绪稳定性五个纬度对与工作相关的人的行为风格和个性特征进行测试。

  2、 考核阶段

  用360度评估方式,通过在集团内选择与某员工工作有直接联系的上级、同事、下级、等6-8人,让他们对该员工的行为表现进行评估打分,可以全方位的了解该员工的工作表现。

  3、 专家访谈

  这个阶段人才盘点工作组成员与员工就个人3-5年的职业规划做深入访谈,以便对其综合素质以及培养潜力做出更为直观的判断。访谈结束之后,每一位参与访谈的组成员都要对被访员工给出自己独立的评价意见。

  4、 人才评价与任用建议根据评估结果(包括WBI测试结果,360度评估结果和专家评估意见结果)

  人力资源盘点工作小组经过反复讨论,慎重地对集团人员进行人才分类盘点,确定出公司的核心员工、潜力员工、普通员工和待改善员工,并给出其任用建议和理由说明。

  (1)核心员工:是集团的中流砥柱,是集团生存和发展的根本,这部分员工建议可大胆地破格提拔任用,让他们可以站在更高的位置上去影响更多的人。

  (2)潜力员工:这部分员工需要集团重点关注,通过辅导、培训、沟通和交流等多种形式,帮助他们快速成长。

  (3)普通员工:能做好自身的本职工作,但是在公司发展的`潜力较小。

  (4)待改善员工:即问题员工。在沟通、批评教育后仍没有效果的,应该立即予以辞退。

  这类员工在企业中的存在给企业造成的负面影响是很大的。

  潜力员工,可以晋升也可以保持或换岗。而对于问题员工可以观察或者辞退。

  六、人力资源盘点工作小组评估标准:

  1、基本素质能力(员工在管理自己、管理他人和管理任务方面的能力,主要考虑员工现有的素质能力。

  2、 预期成功要素(对员工在个人悟性、勤奋、和可塑性方面的评价、可主要考察对员工进行辅导培养是否具备可性行条件)

  3、 对企业的价值(该员工对企业的忠诚度和岗位稀缺性,主要考虑的是该员工对本企业的价值程度。

实施方案 篇8

  一、问题的提出:

  基础教育新一轮的课程改革,对教师的职业生涯产生了具有历史意义的重大影响:教师将重新规划和发展自己;教师将重新认识自己在课程决策、开发、研究等方面的作用和价值;教师不再只是课程的执行者,而且是课程的建设者。新的课程改革将促进教师的专业化发展。

  新课程将改变学生的学习生活,新课程也将改变教师的教学生活。

  新课程中的学生可能会改变他们的一生,新课程中的教师也将焕发出新的生命。教师将与新课程同行,将与学生共同成长。

  首先,目前,我国首批实验区已进入总结推广阶段,而我区刚刚入新课程改革实施阶段,对于我们而言,过去的一年接受的是各级各类通识培训及学科培训,真正的走进新课程还得说是从今年9月份使用新教材开始,我们的教师才真正开始重新规划和发展自己,才真正开始向自己挑战。那么,从学校这个角度来说,对教师实施新课程改革方方面面的状况要加以关注,不仅要关注教师的教学成绩,更重要的是关注教师实施新课程改革的过程;不仅要关注学生在新课程改革中的成长,还要关注在新课程改革中教师的成长。

  其次,来自实验区的经验也已经证明了新课程的改革能促进教师的专业化发展,为教师建立课改档案行之有效。

  再次,虽然实验区已为我们提供了大量成功的经验,但要真正把新课标精神落到实处,实现真正意义的课程改革,还需要我们辛勤探索出符合我们自身实际的教学路子,积累起我们自己的经验与教训。

  第四,教师要在新的课程改革中实现自己的专业化发展,必须要积累起过程性资料,并不断反思,才能使自己不断进步,不断提高。

  因此,为教师建立“课改档案”,无论是从学校的管理,还是从教师自身的发展来看,都应是一项非常有意义的工作。

  二、研究的目的':

  通过对教师“课改档案”的研究,更好地落实新课程改革的精神,促进教师专业化发展,并为学校科学、全面地评价教师提供依据。同时,通过推行教师“课改档案”,更好地促进我校教学改革,进一步提高教育教学质量。

  三、研究的主要内容:

  教师课改档案是一项综合性较强的课题实验,应研究的内容很多,现提出主要内容如下:

  1、 教师课改档案的作用、意义;

  2、 教师课改档案的原则;

  3、 教师课改档案的内容、特点、规律;

  4、 教师课改档案与教师成长;

  5、 教师课改档案与学生成长;

  6、 教师课改档案的弊端与改进。

  四、研究的步骤:

  1、 开题:

  开课题计划于20xx年10月开题,对课题研究的具体方案和要求进行布置,并交流学习教师课改档案的先进经验。

  2、 研究步骤:

  该课题计划研究五年。每学期将进行一次阶段性总结。

  五、课题实验研究组织领导

  组长:赵 燕

  成员:倪 和 梅 宋 金 辉 王 玲 张 秀 红

  田 立 敏 王 爱 君 孙 翠 珍 李成良

实施方案 篇9

  一、指导思想:

  为了更好的贯彻党的教育方针,贯彻中央国务院关于加强青少年体育锻炼,增强青少年体质的意见,坚持“学生为本,健康第一”的指导思想,培养学生参与体育活动的兴趣和爱好,形成坚持锻炼的'习惯和终身体育意识,同时也为组队参加仁怀市20xx年小学生田径运动会,选拔优秀人才,经研究决定,举办20xx年“我运动,我快乐”为主题的小学生田径运动会,请各校接此通知后,认真组织,做好训练工作。

  二、活动组委会:

  组长:赵雍

  副组长:陈军、周玉玲、王槐

  成员:李跃、黎茂涛、林龙、李树、田碧

  吴聪陈波、李自开、各学校校长

  三、比赛时间及地点:

  1、时间:20xx年4月17日上午9:00—下午4:30。

  2、地点:二合小学

  四、参赛单位:

  二合小学、安龙小学、关云小学、河畔小学、民胜小学、紫云小学、柏杨小学、五马石小学、劳动小学、民兴小学、民主小学、文化小学共十二间学校。

  五、竞赛项目:(男、女)

  田赛(跳远、铅球3千克)

  径赛(60米、100米、200米、400米、800米、4×200米)

  六、参赛办法及要求:

  1、每校须有领队1人,教练1人。

  2、校本部、安龙小学、关云小学、河畔小学、民胜小学每个项目男女生各2人;同时,接力赛各组织一队,每队男、女各2人。

  3、紫云小学、柏杨小学、五马石小学每个项目男女生各1人。

  4、劳动小学、民兴小学、民主小学、文化小学选三个以上项目,男女生各1人。

  以上各参赛选手,每人可兼报不同项目。

  七、计分办法:

  1、本次比赛采用国家体育总局审定的最新田径赛规则。

  2、本次比赛取单项前六名,按7、5、4、3、2、1分别计分破镇记录者每项加3分;团体总分相等则以第一名多者列前以此类推。

  3、运动员号码布由二合小学统一制作,根据各校提供的报名花名册派发号码布。

  八、运动员资格

  参赛运动员必须是本校学生,具有本校学籍,各队认真填写报名表。

  九、奖励办法:

  (一)、设集体奖

  1、团体总分第一名。颁发奖牌一块,奖金500元。第二名颁发奖牌一块,奖金300元。

  2、组织奖一名,颁发奖牌一块,奖金200元。

  3、男女混合接力赛第一名100元,第二名80元。

  ①、二合小学督查平时组织训练情况;

  ②、各校组队参赛的综合情况;

  ③、本次比赛的成绩进行综合评选;

  (二)、设个人奖

  1、优秀教练奖

  ①、获团体总分第一名奖优秀教练奖金共500元,荣誉证书一个;

  ②、获团体总分第二名奖优秀教练奖金共300元,荣誉证书一个;

  2、优秀裁判员奖

  优秀裁判员两名,奖金各100元,荣誉证书个一个。

  3、优秀学生奖

  取单项前二名奖励,第一名颁发荣誉证书一个,奖金30元;第二名颁发荣誉证书一个,奖金20元;

  九、报名时间:

  各校于20xx年3月12日—3月20日认真组织报名,遴选好运动员,各校必须在21日上交,便于学校制定秩序册,不得延误。

  十、裁判:

  见二合小学20xx年小学生田径运动会秩序册。

  十一、经费:

  各参赛队费用由各学校自行承担。

  十二、相关要求:

  ⒈各校要高度重视,强化训练,选派优秀选手参赛。

  ⒉各校要制定训练方案,采取有效措施,明确专人负责,确保训练安全和训练质量,二合小学将不定期对训练情况进行督查,对组织不力,训练不实的学校予以通报批评。

  ⒊各校要指定专人带队参加比赛并负责参赛队员整个赛程及往返途中安全。

  ⒋组委会全体成员、各领队于20xx年4月17日上午8:30钟在二合小学少先队报到,8:40分参加赛前培训会;9:00分举行开幕式,9:30进行比赛,下午4:30举行闭幕式。

  ⒌所有参赛队必须到保险公司办理“人身意外伤亡保险”(含比赛期间往返途中),否则,一切后果自负(入保手续于报到时一并交组委会)。

  ⒍相关工作安排:

  (1)、比赛相关器材(含各队队排、教练排、小喇叭、饮用水等)、划场地、会场布置;

  (2)、标语

  会标:仁怀市二合小学20xx年小学生“我运动,我快乐”田径运动会开(闭)幕式;

  (3)运动员及相关人员生活早餐各自解决,午餐临时安排。

  (4)、证书制作(优秀教练2名、裁判员2名)

  ⒎一切安全工作由各校校长负责,请各校制定切实可行的安全工作方案及应急预案。

  ⒏本次比赛纳入20xx年体育工作评比。

  十三、人员选拔与应用

  二合小学根据本次比赛结果确定参加市20xx年小学生田径运动会训练人选,由二合小学统一食宿集中强化训练至比赛结束。

  十四、本实施方案未尽事宜,另行通知。

实施方案 篇10

  学生社团建设是实施素质教育的重要途径,是培养学生综合素质的重要载体,也是展示校园文化特色的重要窗口。为进一步发挥社团活动在学校教育中的积极作用,切实引导我校学生社团持续健康快速发展,推进我校校园文化建设,特制订本实施方案。

  具体内容如下:

  一、学生社团工作领导小组

  (一)组织机构

  顾问:z

  组长:z

  副组长:z

  成员:政教处成员、各团委委员、各年段长、各教研组长、各指导教师、学生会负责人。

  办公室:设在校团委办公室,由团委书记蔡仔恒兼任办公室主任,全盘负责社团工作,为社团活动第一责任人。

  (二)主要职责:

  1.承担对社团的日常管理工作,把握好学生社团建设和发展的方向,在鼓励各类社团协调发展、创造自由选择和发展空间的同时,加强对学生社团组织目标的调控。

  2.在社团负责人与老师协商的基础上,选派热爱学生工作、有责任心的教师指导学生社团工作,促进社团建设。

  3.引导社团针对中学生特点,通过组织开展内容充实、形式多样的社团活动,不断提高学生综合素质,扩大社团的覆盖面和学生的参与率。

  4.深化学生社团的实践环节,把学生社团建设成为培养兴趣、发挥特长的阵地,使之成为课堂的延伸和补充。

  5.为社团活动提供必要的物质保障,如活动场地、设施等。

  6.各学生社团根据本社团活动开展的.需要,在征求全体成员意见的基础上可按需收取会员费。会员费的开支由各协会自行管理并定期给予公示。社团办公室及学生会社团部负责监督及审核各协会的开支情况。

  7.积极探索参与社团活动情况的考评机制,并逐步纳入“学生综合素质评价体系”和“发展性教师评价”体系中。对表现突出的学生社团、社团成员、指导老师进行表彰,促进学生社团健康、持续、稳定发展。

  二、学生社团组织机构

  1.校团委负责社团的日常管理、指导和监督工作;

  2.各学生社团设会长(社长)、副会长(副社长)若干名,原则上由本社团全体成员投票选举产生。为便于工作可适当设立部门负责人或活动小组长。

  3.各社团聘请1名老师担任指导教师,负责指导和督促社团开展活动。

  4.凡承认我校有关学生社团管理的规章制度,有健全的社团组织机构、章程及其他有关制度,有明确的活动宗旨和活动内容的在校学生团体,经学生社团工作领导小组同意,均可提出成立申请。

  5.学生社团一览表:

  社团类型社团名称社长(会长、班级)指导老师艺术社团

  舞蹈协会

  音乐协会

  美术协会

  书法协会

  动漫协会

  体育社团

  篮球协会

  羽毛球协会

  乒乓球协会

  排球协会

  棋社协会

  足球协会

  白杰艺K二9

  詹海辉老师

  健美协会

  文学社团

  文学社

  社交社团

  演讲协会

  小记者协会

  法学社

  公益社团

  心理协会

  青年志愿者协会

  环保协会

  陈小丽K二7

  科技社团

  创新协会

  三、学生社团活动开展

  活动安排

  1.各社团每学期开学一周内均要向学生社团工作领导小组提交新学期活动计划;学期期末要递交学期工作总结、指导教师评价、社团活动记录和社团评优推荐名单。

  2.学校每学年举办一届社团文化节,由各社团进行一次社团活动成果展示。