加薪申请报告集锦
在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的加薪申请报告集锦，仅供参考，大家一起来看看吧。
加薪申请报告集锦1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了展示个人能力的平台和空间，并对你们长期以来在工作和生活上给予我的悉心支持和关怀表示衷心的感激！
自入职以来，我在公司良好的发展氛围和优秀企业文化的影响下，从一名新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从处理简单的事务性工作到逐步应对复杂的任务，这一切都离不开各级领导的信任和栽培，以及各位同事的积极支持和热心帮助。我很荣幸能够被公司管理团队接纳并成为其中的一员，并在职业规划和发展过程中实现自我价值，这不仅是我个人的愿望，更是与公司共同发展的成果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的'安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我再次鼓足勇气，振奋精神，希望能在我工作中展现出新的思维、新的突破和新的局面。尽管我地位不高、言语不显赫，但我对公司的忠诚和敬业态度绝不逊色于其他同事。我也希望我的价值能够通过合理的薪酬得到公正的体现，因此我期望公司领导能酌情考虑我的加薪请求。
我坚持维护自己的权益，同时也尊重公司的决定。我认为平等的沟通是解决问题的最佳途径，即使结果未达预期，我也不会因此放弃对自己的高标准，也不会借此提出过分的要求。我会尽职尽责地完成我的工作，也希望公司能够认真倾听并重视一个年轻人的想法。
因为年轻，许多时候言不由衷，词不达意，表达上显得颇为生硬，如有冒犯之处，实为无意，恳请领导谅解。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：
申请时间：XX年XX月XX日
加薪申请报告集锦2
尊敬的领导：
您好!
感谢公司领导对我的关怀与支持，以及栽培和帮助，使我能够快速地融入到工作中，并将工作做到最好。随着公司的不断壮大，我也在不断提升自我，共同成长。在这段时间里，我和同事们一起认真对待每一个任务，始终保持积极向上的心态，力求把每一件事做到尽善尽美。我尽力为公司的发展贡献自己的力量，在提升个人能力的同时，也努力将工作做到更好，向着更高的目标前进。此外，我在各方面的能力得到了显著提升，各项技能也得到了升华，期望在未来能为公司的发展添砖加瓦。
所有这些都是与公司领导对人才培养的高度重视密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!
然而我们所在的是一座发展迅速的城市，无论是经济还是消费水平都位居全国前列。在这种形势下，现有的'工资水平显得有些捉襟见肘，已成为制约我们个人发展的主要因素之一。尽管我们省吃俭用，不沾烟酒，不近女色，每月仅能勉强自给；但如今已近而立之年，随之而来的结婚、生子、购房以及赡养父母等带来的经济压力，犹如泰山压顶，心中难免感到焦虑。不过想到公司一直关怀员工，心中便有了继续前行的希望！
为了更好地服务公司并促进自身的成长与发展，我深信付出必有回报。鉴于当前的工作职责与工作强度，现特向公司领导提出加薪申请，希望领导能对此予以重视。因此，我正式申请将个人薪资调整至公司规定的加薪标准，并恳请领导批准。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
加薪申请报告集锦3
尊敬的领导们：
您们好！
随着公司不断发展壮大，我也在不断提升和进步。在这段共同成长的日子里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，他们给予了我许多支持与帮助。我衷心感谢公司领导对我的栽培和指导。在这里，我不再赘述自己的工作表现和工作态度，因为这些都是您非常清楚的事情，您甚至可以从同事们的反馈中了解到更多。我相信，付出就会有回报，因此我向您提出加薪请求。目前我的基本月薪为x元，每月需偿还房贷x元，导致生活较为拮据。希望领导能够重视我的申请。如果公司领导认为我现在的工作内容和质量尚未达到加薪的标准，我真诚地希望您能给出宝贵的建议和意见，帮助我明确未来努力的`方向和目标，以便在提升自身能力的同时更好地完成工作，迈向更高的目标。同时，请您放心，即使公司暂时无法满足我的加薪请求，我仍会一如既往地以积极、认真负责的态度对待每一项任务，绝不会因此懈怠工作，这是我的原则所在。
此致
敬礼！
申请人:
20xx年xx月xx日
加薪申请报告集锦4
领导:
您好!
自毕业后一直工作至今，已是第X个年头过半。经过深思熟虑，特此提出加薪申请，理由如下：
1、目前我负责的工作包括业务跟单助理、对外辅料操作员以及协助办公室内勤任务。作为辅助跟单，哪里需要就往哪里顶上，一个任务忙完接着帮另一个。众多的工作内容导致我的`工作状态是：业务员闲时我不闲，业务员忙时我更忙。
2、杭办是杭州市规模较大的外企之一，但我的薪水（税后）一直较低，远低于杭州市平均月薪水平。此外，能给我带来额外收入的外部项目也越来越少，今年至今的月均提成也仅能达到￥/月。两者相加，仍低于杭州市平均月薪水平。
3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人承担更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的薪水偏低。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
加薪申请报告集锦5
尊敬的领导们：
您们好！
我是x年8月加入公司，转眼已逾一年，衷心感谢公司领导对我的关怀与重视，为我创造了良好的工作环境和提升自身能力的机会。
随着公司不断发展壮大，我的个人能力也在不断提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给了我许多关怀和支持，公司领导也提供了栽培和帮助，使我迅速融入团队，与大家和睦相处。自加入公司以来，我一直以积极饱满的态度投入工作和学习，努力把每项工作做到尽善尽美，为公司的持续发展贡献了自己的力量。然而，随着社会的快速发展和时代的进步，人们的生活水平不断提高，物价也随之上涨，这给我带来了不小的'生活压力。我的工资自转正以来一直是1800元/月，在当前经济环境下，这一收入显得有些捉襟见肘。我简单计算了一下：现在我的工资是1800元，扣除每月缴纳的社保和绩效考核后，实际到账约1600元（国家的通胀率为5%）。生活开销方面，房租及水电费每月700元；通讯和交通费200元；伙食费600元（每日20元，每月30天）。仅这几项开支，就几乎消耗了我大部分工资，更不用说偶尔与同事、朋友的聚餐以及个人日常的护肤等杂费，甚至连给父母买点节日礼物都成了难题。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼！
申请人:
20xx年xx月xx日
加薪申请报告集锦6
尊敬的领导:
你好，随着公司的不断壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我许多支持。我感谢公司领导对我的培养和帮助。
作为公司五年的资深员工，我与公司的成长息息相关。我的能力和工作成绩有目共睹。像我这样全面且乐于奉献、不计得失的多面手并不多见。我是公司完全可以信赖的员工，无论是我的能力还是人品，都值得信赖。
如今人才的薪酬情况已与五年前大相径庭。如果把我视为人才的话，即使是从事普通事务性工作的人员，其薪资有时也比我高，那些能干的人就更不用说了。而我经常承担一些具有创新性的工作，能否进行创新工作是评判一个人是否为人才的重要标准，不知您是否认同这一点。因此，我希望能得到加薪的机会，希望领导能重视我的`申请。
我认为我目前的薪水偏低，每月仅为3000元人民币，而且年底没有任何奖金。或许有人会认为这个薪水已经很高，但事实上，外界几乎没有人相信我只能拿到这么低的工资。这件事只有你我知道，天知地知。因此，请公司从4月份起将我的底薪由每月3000（叁千）元人民币调整为每月4000（肆千）元人民币。以下是我简要的加薪理由：
1、我对公司有显著的有形价值贡献，案例众多，不一一赘述。您可以向他人了解或进行调查（例如：在09年之前，我负责QA部门时，制定了相关的检验标准并加以完善，之后交由他人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；编辑公司内刊十几期；成功协助公司通过五次SGS外部审核和质量体系改版工作，多次执行内部审核；为公司建立PCD系统，确保其正常运行后移交给跟单人员，现在又要推行6S管理活动。这些工作很多都是他人无法完成的，我完成后交由他人，纯粹是在为他人做嫁衣）。而且，我为公司带来的增值，大多是创造性和前瞻性的，这一点在公司内部无人能及。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为咱们挣足了面子，我常听到有人夸您，说您有这样的人不简单。我知道这些都是大实话，我不知道您是否认同他们的看法。我知道公司里很少有员工能得到这样的评价。在公司中，像我这样提出这么多理由要求加薪，而且入职这么久才提加薪要求的人，少之又少。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪请求，不要因此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。多数人都是自私的，为难或责怪他们只会使简单的问题复杂化，破坏和谐的局面。希望您在能够给予我加薪时是出于自愿而非勉强。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
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